Hoje foi um dia especial para a Vivo (Telefônica Brasil) em sua jornada pela sustentabilidade. No período da manhã, apresentei nossos novos compromissos no Vivo ESG Day. Anunciamos a antecipação de metas de redução de emissões, além de ampliarmos os compromissos com a diversidade e o clima. Vamos acelerar nosso programa voltado a toda cadeia dos mais de 1.200 fornecedores da empresa para que sejamos Net Zero já em 2035 (cinco anos antes de nossa meta anterior). Na reciclagem de resíduos eletrônicos, vamos aumentar em 150% o volume coletado no período até 2035, alcançando 225 toneladas e um acumulado de 375 toneladas desde o início do projeto. No campo da diversidade, chegaremos a mais de 40% de mulheres em posição de alta liderança e mais de 45% delas em cargos de liderança em geral. Também teremos 40% de negros em posições de liderança e 45% no quadro geral de colaboradores, em 2035.
Mas essa não é uma nova jornada para nós. Para terem uma ideia, em 2015, traçamos as nossas primeiras metas ambientais de longo prazo. Depois de quatro anos, nos tornamos uma companhia carbono neutro e com energia 100% renovável. Em 2023, atingimos um marco histórico de 90% de redução de nossas emissões próprias, mesmo com o crescimento de nossa cobertura fixa e móvel, o que nos posiciona como a maior empresa de telecomunicações de nosso país.
Mantemos também o maior programa de logística reversa de resíduo eletrônico do setor e uma das mais importantes iniciativas de circularidade em todo o Brasil, o Vivo Recicle, que já recolheu 150 toneladas desde o seu início, em 2006.
No aspecto social, a Fundação Telefônica Vivo completa 25 anos no Brasil, agora em 2024. Atuamos no desenvolvimento de competências digitais de educadores e estudantes das escolas públicas. Apenas no último ano, o trabalho da Fundação chegou a 3,6 milhões de pessoas.
E não se faz sustentabilidade sem diversidade. Posicionamos a Vivo como uma das companhias mais diversas do Brasil, nos pilares de Gênero, Raça, LGBTI+ e Pessoas com deficiência. Todas as nossas novas vagas de estágio, trainee e jovem aprendiz são destacadas para terem ao menos 50% de pessoas negras. Além disso, temos mais de 100 profissionais trans na Vivo.
Essas e outras importantes ações nos levaram também a ser reconhecidos como a melhor empresa ESG do Brasil na categoria “Telecomunicações e Tecnologia e Mídia” pela revista EXAME, na noite desta segunda-feira. Agradeço ao Lucas Amorim e toda equipe pelo reconhecimento.
É a Vivo na busca constante pela criação de valor para nossos acionistas, colaboradores, clientes e a sociedade. Agir hoje é o nosso compromisso com o futuro.
#VivoSustentável
