Vitte Consultoria

Um setor de RH pode caminhar junto com uma consultoria? É sobre esse mito que viemos falar hoje! Acompanhem!👀

Agora que vocês já sabem da importância dos processos para a sua empresa, é hora de colocá-los em prática. Papel e caneta na mão. Vamos montar um checklist de implantação de processos? ✅

Não cansamos de dizer que os processos são a chave para o sucesso da sua empresa. Mas, não se engane! Não estamos falando de qualquer processo, e sim dos processos assertivos e estratégicos.🎯

“Ah, mas recrutamento é só olhar currículo”. Será? 🤔 Nesse vídeo, te explicamos os maiores erros e percepções no momento da seleção de um colaborador para o seu time.

Um processo de offboarding eficiente e respeitoso é essencial para garantir um encerramento tranquilo, tem um impacto positivo na reputação da empresa, preservando a marca da organização. É uma etapa muito importante na gestão de riscos e deve ser tratada com muito cuidado.🤍

Um dos momentos mais importantes da tecnologia já está acontecendo: a inteligência artificial. 🤖 Por muito tempo especulamos como ela se comportaria e se, de fato, “roubaria” empregos. O que vemos, no entanto, é que a melhor solução para se adaptar a esse novo tempo é a união de forças. As tecnologias de IA nos fornecem informações valiosas, mas que sem o senso crítico de um bom profissional, não servem para comunicar. Para onde estamos indo, então? Bem, caso não saibamos utilizar essas ferramentas a nosso favor, adentraremos um momento de diminuição intelectual, já que as máquinas “pensam” por nós. Mais importante do que utilizá-las com cautela, é utilizá-las ao favor da nossa empresa, dos nossos colaboradores e clientes.🦾😉

O onboarding é a chave para um começo sólido na construção de uma equipe comprometida e alinhada com a cultura da empresa.🔐 Proporcionar uma integração eficiente aos novos colaboradores acelera a curva de aprendizado e impulsiona a produtividade e os resultados da empresa.🚀

O onboarding ideal vai além de um kit personalizado! É um processo fundamental para que a experiência desse novo colaborador seja positiva. Um onboarding eficaz é aquele que desperta o sentimento de acolhimento e pertencimento para que ele possa executar suas atividades com excelência. Os itens personalizados são importantes, mas são um detalhe. Integrar é preciso, sentir-se integrado é fundamental! 💜 Como é o onboarding na sua empresa?

Atraia os melhores talentos! A nova geração chegou com muita inovação, criatividade e necessidade de pertença. Com isso, aqui vão algumas dicas de como atrair esse público: 1) Promova uma cultura organizacional acolhedora e inclusiva. Os jovens valorizam um ambiente onde possam se expressar livremente, contribuir com ideias e sentir-se parte de uma equipe unida. 2) Invista em programas de desenvolvimento profissional, treinamentos e mentorias, para que possam expandir suas habilidades e avançar em suas carreiras. 3) Valorize o desempenho deles por meio de feedbacks construtivos. Eles apreciam saber que seu trabalho é valorizado e que têm oportunidades de melhorar. 4) Mantenha uma comunicação transparente. Informem sobre as decisões da empresa, objetivos e estratégias. A transparência cria um senso de confiança e pertencimento. De acordo com a personalidade da sua empresa, o importante é criar um ambiente que seja autêntico e genuinamente atraente para os jovens talentos.🫱🏽🫲🏼

Na hora de dar um feedback, é importante seguir alguns passos para garantir que o colaborador tenha clareza dos pontos de melhorias. É importante também dar espaço para o colaborador sugerir soluções de melhorias, pois isso aumenta seu comprometimento em cumprir com os pontos tratados no feedback. 😉