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Os chamados benefícios tradicionais são aqueles previstos na Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), entre os quais alguns são opcionais. A lei exige vale transporte, por exemplo, e inclui como opcionais o vale alimentação, vale refeição, seguro de vida, planos de saúde e plano odontológico, que podem também ser obrigatórios de acordo com as Convenções Coletivas de Trabalho (CCT) de cada categoria profissional. Sair do convencional e oferecer mais do que a CLT e as convenções coletivas exigem é uma forma de criar diferenciais, atrair e reter talentos, uma vez que a variedade de opções de benefícios, tanto tradicionais como flexíveis, amplia o leque de opções para os profissionais que estão em busca de recolocação no mercado ou de mudanças na carreira. Os benefícios opcionais que se enquadram dentro do conceito de benefícios tradicionais podem ser planejados de acordo com o cargo ou o perfil dos profissionais nas empresas, criando uma cultura organizacional sólida e servindo como base para o planejamento de novas políticas de benefícios para o futuro, gerando perspectivas positivas e metas motivadoras à equipe. Para gerenciar todo este planejamento, a Plataforma Tutto disponibiliza uma ferramenta completa, com informações centralizadas e confiáveis, que podem auxiliar as empresas no acompanhamento dos benefícios mais procurados pelos colaboradores para o planejamento de estratégias inteligentes de gestão de benefícios, seja no modelo flexível, seja no modelo tradicional. #tutto #beneficiostradicionais #estrategiasderh #gestaointeligentedebeneficios #beneficioscorporativos #colaboradores #RHagil #plataformatutto

A Tutto se dedica a oferecer a melhor experiência para seus clientes, e por isso, estamos sempre inovando e aprimorando nossa plataforma. No mês de julho, trouxemos novidades incríveis que vão facilitar ainda mais o seu dia a dia! #plataformatutto #tutto #gestaointeligentedebeneficios

Aqui na Tutto temos um foco muito forte na entrega de valor e resultado aos clientes que utilizam a nossa plataforma. Buscamos sempre disponibilizar funcionalidades que facilitem os processos, melhorem a tomada de decisão e forneçam ferramentas de acompanhamento e auditoria para uma gestão inteligente de benefícios corporativos. Confira como a e-Core gerou resultados diretos na satisfação e produtividade de sua equipe com o uso da Plataforma Tutto, neste artigo baseado em um bate-papo que tivemos com Vivian Andrade, Payroll Leader da empresa.

No cenário atual do mercado, as empresas que se limitam a oferecer aos colaboradores somente os benefícios exigidos por lei acabam ficando para trás, pois pesquisas recentes mostram que, cada vez mais, os profissionais estão considerando os benefícios flexíveis na hora de optar por um novo local para trabalhar. Benefícios Flexíveis trazem mais aderência entre as necessidades e desejos dos colaboradores e a oferta da empresa, criando um vínculo entre ambos. A criação de estratégias de gestão destes benefícios, por parte das empresas, pode gerar resultados muito positivos, como a maior satisfação da equipe, a retenção de talentos, o maior interesse por parte de bons profissionais em trabalharem na empresa, redução da rotatividade de pessoal e a construção de uma marca empregadora. Pesquisas de acompanhamento de clima organizacional e dos benefícios mais procurados pela equipe são fundamentais neste processo para garantir os melhores resultados, e a plataforma Tutto oferece, de maneira ágil, completa e intuitiva, tudo que as empresas precisam para ter sucesso na gestão inteligente de benefícios. #tutto #beneficiosflexiveis #gestaointeligentedebeneficios #beneficioscorporativos #colaboradores #RHagil #plataformatutto #marcasempregadoras

Uma pesquisa da Glassdoor, site de rankeamento de empregadores, mostrou que 57% dos colaboradores consideram os benefícios oferecidos pelas empresa na hora de aceitar uma proposta de emprego ou recusá-la. Neste contexto, os benefícios exigidos por lei, como vale transporte, vale alimentação e refeição, passaram a ser vistos como benefícios-padrão pelos profissionais e não percebidos como remuneração. Atentas a isso, para se diferenciarem no mercado, muitas empresas passaram a investir nos benefícios flexíveis. A maior vantagem deles é que podem se escolhidos e adaptarem-se ao perfil de cada profissional. Os mais valorizados são os planos de saúde, mas há também muitas opções nas áreas de alimentação, cultura, lazer, educação, direcionando os pacotes de benefícios para cada perfil profissional. Assim, os benefícios flexíveis passaram a exercer um importante papel na atração e retenção de talentos, contribuindo significativamente para resultados positivos em termos de produtividade, diminuição do turn over e motivação da equipe. Para potencializar estes resultados, é importante que as empresas façam uma gestão eficiente destes recursos, com ferramentas como a Plataforma Tutto, que possibilita o gerenciamento total dos pacotes de benefícios de forma intuitiva e eficiente. #tutto #beneficiosflexiveis #gestaointeligentedebeneficios #eficiencia #beneficioscorporativos #colaboradores #RHagil #plataformatutto 

📺 Está no ar o episódio "Benefícios flexíveis: plataforma inova na gestão de serviços para empresas" do podcast Radar de Inovação, de GZH, apresentado pelo jornalista Tércio Saccol e produzido por Kizzy Abreu. Elisangela Puhl e Julio Cesar Machado falam sobre gestão inteligente de benefícios corporativos, tecnologia, mercado, gestão de pessoas e inovação. Confere lá! #gestaointeligentedebeneficios #beneficiosflexiveis #hrtech #tutto #plataformatutto #radardeinovacao #invoice

O Employer Branding, quando bem executado, faz com que, além de bons profissionais se motivarem a permanecer na empresa, outros a procurem por ver na marca uma boa opção para seu desenvolvimento e crescimento profissional. Saiba como uma boa estratégia de gestão de benefícios pode ampliar a atratividade da sua empresa aos talentos do mercado, em nosso mais recente artigo do blog:

No próximo dia 12.jul.24, estaremos presentes no Business Coffee da AGQ, em comemoração aos 39 anos de sua fundação. O evento é gratuito, espero vocês! Business Coffee Edição Especial: 39 Anos AGQ  Detalhes do Evento: 📆 Data: 12 de julho de 2024  ⏰ Horário: 08h30 às 12h  📍 Local: Sede da AGQ (Rua Capitão Camboim, 32, Centro – Sapucaia do Sul) 🎟 Gratuito! Inscrições: Garanta sua vaga para este evento exclusivo! As inscrições são gratuitas e podem ser feitas através do nosso site https://lnkd.in/d9UVKTVF

A Tutto se dedica a oferecer a melhor experiência para seus clientes, e por isso, estamos sempre inovando e aprimorando nossa plataforma. No mês de junho, trouxemos novidades incríveis que vão facilitar ainda mais o seu dia a dia! #plataformatutto #tutto #gestaointeligentedebeneficios

A Tutto se dedica a oferecer a melhor experiência para seus clientes, e por isso, estamos sempre inovando e aprimorando nossa plataforma. No mês de junho, trouxemos novidades incríveis que vão facilitar ainda mais o seu dia a dia! #plataformatutto #tutto #gestaointeligentedebeneficios