Transempregos

MAIS UMA: Nesta quarta-feira (10), um crime abalou os moradores do bairro Santo Amaro, na área central do Recife. Uma cabeleireira foi brutalmente atacada com um facão após ser confundida com uma travesti. A mulher, de 41 anos, estava sentada na calçada na Avenida Agamenon Magalhães, devido à falta de energia em seu local de trabalho. De costas para a rua, ela foi surpreendida por golpes que lhe atingiram nos braços, mão e orelha. Moradores assistiram incrédulos à cena, e conseguiram conter o agressor até a chegada da polícia, que evitou um possível linchamento. O suspeito, identificado como João Victor Santos da Silva, 20 anos, foi detido e conduzido para o Departamento de Homicídios e Proteção à Pessoa (DHPP). De acordo com a polícia, ele disse ter confundido a vítima com uma travesti, o que motivou o ataque. Ele foi autuado em flagrante e levado para audiência de custódia, onde será julgado pelo crime de tentativa de homicídio. Já a cabeleireira recebeu os primeiros socorros de um vizinho, e foi levada ao Hospital da Restauração. Não há informações sobre o estado de saúde da vítima. Os moradores da região estão perplexos e preocupados com a segurança, solicitando medidas que possam prever ocorrências semelhantes no futuro. A comunidade se mobiliza para ajudar a cabeleireira e sua família, enquanto aguarda o andamento das investigações.

Quando o amor de mãe muda…. Só AUMENTA Por mais famílias assim ❤️ Família do super Gabriel Santos

Pesquisa interessante Brasil Avança na Visibilidade LGBTQ+: Dados Reveladores da Pesquisa Global Pride 2024 . . . Aproximadamente sete em cada dez brasileiros (68%) afirmam ter um parente, amigo ou colega de trabalho que se identifica como lésbica, gay ou homossexual. 🏳️⚧️ Transgênero Quase dois em cada dez (18%) brasileiros afirmam ter um parente, amigo ou colega de trabalho que é transgênero. Neste tema, a Tailândia lidera com 46%, comparado ao índice global de 13%. O Brasil também está entre os países que mais reconhecem a discriminação enfrentada pelas pessoas transgênero, com 76% dos entrevistados afirmando essa percepção. 🌈 Apoio contra discriminação A pesquisa mostra que 54% das pessoas entrevistadas no Brasil apoiam que pessoas LGBT+ sejam abertamente quem são. Tailândia e Espanha lideram nesta afirmação, ambas com 68% de apoio, seguidas por Chile (63%), África do Sul (61%) e Argentina (60%). Japão (29%), Coreia do Sul (26%) e Turquia (21%) estão na outra ponta do ranking, com menor apoio. Quando perguntados se pessoas LGBT+ devem ser protegidas contra discriminação em casa, no trabalho e no acesso a serviços, restaurantes e comércios, mais da metade da população em todos os 26 países pesquisados concorda com a afirmação – uma média global de 74%. ✅ O país com menor índice de concordância é novamente a Turquia, com 52%. No Brasil, 77% concordam com essa proteção contra a discriminação, e 58% apoiam que essa proteção seja feita por meio de leis específicas. 📜 A pesquisa “Global Advisor - LGBTQ+ Pride 2024” foi realizada pela Ipsos em 26 países, com 18.515 entrevistados, sendo aproximadamente 1000 no Brasil, entre 23 de fevereiro e 8 de março de 2024. (Pesquisa Completa 👉 Stories/Link in Bio) 📊 A margem de erro para o Brasil é de 3,5 pontos percentuais. https://lnkd.in/ddfaasPW

Que momento rico e importante, tive neste trabalho que desenvolvi junto a Lojas Renner S.A. - na cidade de Cabreúva, onde a empresa tem um Centro de Distribuição, dos mais incríveis que já visitei, em termos de clima e organização. Foi o primeiro evento, ao vivo, fora da cidade de Porto Alegre.... e me inspirou MUITO pelo que conheci. Falamos para mais de 20 mil pessoas colaboradoras Plural é o nome do Programa de Diversidade, Equidade, Inclusão e Respeito para colaboradores e sociedade e visa disseminar, ensinar e orientar estas temáticas e práticas. Olha só que dados incríveis: 👉 65% de colaboradoras mulheres 👉61,7% de cargos de liderança ocupados por mulheres ( desafio é a alta liderança) 👉37,5% dos membros do conselho administrativo são mulheres 👉24% dos colaboradores se identificam como LGBTI+ 👉19,7% da liderança se identifica como LGBTI+ 👉364 colaboradores se identificam como Não cisgênero 👉52% de colaboradores negros 👉30,2% de lideranças negras Foi especial ver a grande maioria envolvida com o tema, interessada em aprender e construir e trocar com uma equipe gigante e que entende o propósito real e força da diversidade E se você deseja trabalhar e fazer parte deste tipo – segue o link com todas as oportunidades - https://lnkd.in/dHSXVTVd

Que potência de evento que tive a honra de palestrar como palestrante e consultora... Estive pessoalmente em Cabreúva, no maior Centro de Distribuição das Lojas Renner S.A. Fui conhecer de pertinho o trabalho desenvolvido e fiquei MUITO impressionada com o resultado que tem conseguido ao longo da jornada. São 8 LIDERANÇAS TRANS e se preparando para aumentar ainda mais!!! Enquanto empresas premiadas no tema de diversidade e inclusão, não tem plano de desenvolvimento de carreiras para este grupo, a Renner está trabalhando para aumentar. Logo trago mais dados incríveis e como participarem dos processos seletivos da empresa...... Parabéns, Lojas Renner S.A. e em especial ao Grupo Plural E obrigada pela confiança em meu trabalho!!! #diversidade #inclusao

E foi dia de potencializar a Diversidade, inclusão e Pertencimento comigo - na super CNP Seguradora A CNP faz parte de um grupo francês que é global no tamanho e regional em entender que cada ser humano é único. A empresa tem mente aberta para a diversidade e pensa diferente porque valoriza as diferenças. Consolidar a cultura de diversidade, equidade e inclusão é uma meta diária que a faz abertos ao mundo e ao outro. Foi feita também uma ação beneficente de arrecadação de doações para a Casa1 e a Casa Rosa, instituições que acolhem pessoas LGBTQIAP+ expulsas de casa por conta de suas orientações afetivas ou identidades de gênero. Os valores arrecadados serão destinados para a compra de materiais de limpeza e higiene, que são necessidades essenciais para o funcionamento diário dessas instituições. Quer trabalhar lá? Se joga em https://cnp.gupy.io #diversidade #gptw #inclusao

Conheçam Ariel Luz Rodrigues 🏳️⚧️ 🏳️⚧️ Pioneira, líder transformadora e primeira mulher Trans a presidir o secretariado da Mulher em diretórios políticos municipais em Goiás. Ariel Luz Rodrigues é uma mulher trans, produtora cultural e iniciante no audiovisual, com uma trajetória diversificada e inovadora. Desde 1997, quando se tornou a drag queen Lady Maligna, até seu papel atual como presidente municipal do PSDB Mulher de Goiânia, Ariel tem sido uma figura de liderança e inspiração. Ariel criou o site "Saindo do Armário" nos anos 2000 e gerenciou o blog premiado "O Confessionário" de 2009 a 2015. Em 2021, lançou o podcast "O Encontro com a Loba" e idealizou o concurso de beleza trans "TransMISSion" em 2022. Além disso, Ariel publicou roteiros de curtas documentais na Biblioteca Nacional e finalizou seu livro "O Despertar de Lucca" em 2024. Sua carreira em recursos humanos e gestão de cultura inclui projetos de inclusão, employee experience e comunicação interna em empresas como Melhor Plano e Jungle Devs, além de coordenação de ações sociais na MOSS em 2021. Atualmente, Ariel também é coordenadora de Goiás e do DF do concurso Miss Universe Trans, do INAMUR no centro-oeste e da Aliança LGBTI+ em Goiás e está finalizando o curta "Miss TransMISSion". Graduada em Gestão de Turismo pela Universidade Estácio de Sá e Graduanda em Gestão Cultural pela UNIASSELVI, Ariel Luz combina suas habilidades para gerar impacto positivo na vida das pessoas e organizações. E pessoas recrutadoras , a super Ariel Luz Rodrigues 🏳️⚧️ está aberta a oportunidades de trabalho …. Que tal a chamar para uma conversa ? Bora colocar este talento aí ? #job #oportunidades #procurandoemprego #transexual #transempregos

Existe uma cura para a condição LGBT - chama-se EXTERMÍNIO Podemos exterminar pessoas não apenas com venenos, golpes e tiros. Podemos exterminá-las em vida, negando-lhes o direito aos afetos, às construções familiares, ao acesso à educação, ao mercado de trabalho, à renda e à cidadania. Exterminamos o seu direito de sonhar, de realizar, de ser e de poder. NO MEU NOVO ARTIGO PARA A GÊNERO E NÚMERO , eu abordo os caminhos tortuosos que passamos - e ainda continuamos passando , e aponto soluções que VOCÊ que me assiste poderá colocar no seu dia a dia Não existe cura para o que não é doença, mas existe cura para o que é- o preconceito LEIA ARTIGO COMPLETO EM https://lnkd.in/e86-Y4eK

Diversidade somos TODOS nós. Sua empresa precisa mesmo de grupos de afinidades ? Por qual motivo? Você já se perguntou? Os grupos falam para além de si mesmo ? Tem certeza ? Como você faz este controle ? Saiu hoje o super podcast É COM ELAS - de Maíra Donnici 🌈 - comigo e com a amada Liliane Rocha conversando sobre estes e muitos outros temas para você que curte #diversidade #inclusao e #esg Basta ir em https://lnkd.in/dUjedJeS

DOS PRESENTES DA VIDA: Estes dias tive a alegria de conhecer pessoalmente, e receber este amor especial A Mileena Moreno 🏳️⚧️ é uma profissional trans - Engenheira Química com Mestrado e Doutorado em Engenharia Química, além de possuir um MBA em Gestão de Projetos. Apaixonada por ciência, tecnologia e rock Estou MUITO emocionada de receber este carinho e abraços na vida real ❤️ são histórias como estas que fazem com que cada dia seja ainda mais especial Olha o que diz Milena: “Como disse para meu terapeuta: “quem sou eu na fila do pão para conhecer pessoalmente a Maite?”   Puxando para o meu lado, foi um privilégio imensurável ver a inspiradora Maite Schneider com meus próprios olhos (sim, e ela realmente existe), e mais que isso, eu troquei algumas palavras com ela e recebi um grandioso e caloroso abraço dela... Que emoção, que mulher, que energia e que poder de transformação ela tem. Me senti recebendo um abraço da minha própria mãe, e talvez tenha sido um dos momentos mais felizes e marcantes da minha vida. Como eu gostaria que toda pessoa LGBTI+ pudesse receber um abraço como esse em casa. Obrigada por me proporcionar isso Maite.   Eu sou um dos frutos da Transempregos na qual a Maite é cofundadora. Estou onde estou hoje porque fui encontrada e acolhida pela Shell e depois pela Raízen via Transempregos Atualmente, sou a responsável técnica por todas as embalagens de óleo lubrificante da Shell no Brasil, o que é extremamente grandioso e gratificante para mim.” #diversidade #inclusao #transempregos