Selecta

Em 30 anos de história, muitas coisas já aconteceram e esse post é apenas uma pequena parte da nossa trajetória. . Desde 1994, nós mudamos de sede, aumentamos a equipe, atendemos grandes empresas, desenvolvemos a história de homens, mulheres, adolescentes e jovens, e isso é o que deixa nosso coração tranquilo: a certeza de que estamos encaminhando pessoas e empresas rumo ao sucesso. . Agradecemos a nossa equipe, aos nossos clientes e a todos os profissionais por participarem dessa história de excelência. . Feliz 30 anos Selecta! #selecta30anos

Nós já vimos muitos sonhos profissionais se realizarem e muitas empresas crescerem e se consolidarem no mercado capixaba e nacional, e podemos afirmar com certeza que isso é fruto de "manter a mente quieta, a espinha ereta e o coração tranquilo", como interpreta Leila Pinheiro na canção 'Serra do Luar'. . Em 30 anos, transformamos possibilidades em oportunidades, desenvolvemos líderes e conectamos milhares de profissionais ao mercado de trabalho. . Selecta: Há 30 anos conectando, inspirando e desenvolvendo pessoas! #selecta30anos

Nesse mês, celebramos 30 anos de Selecta: uma história de excelência e compromisso com cada um dos nossos clientes. . Aqui permanecemos conectando,inspirando e desenvolvendo pessoas, sempre com a mente quieta, a espinha ereta e o coração tranquilo. . Viva a Selecta!🎉 #selecta30anos

Investir no desenvolvimento da disciplina não apenas beneficia o profissional individualmente, mas também contribui para a eficiência e a prosperidade das organizações. Empresas buscam profissionais que, além das habilidades técnicas, tragam consigo uma postura disciplinada, capaz de enfrentar desafios, colaborar efetivamente em equipe e crescer de forma constante. Portanto, para aqueles que almejam uma carreira sólida e de destaque, a disciplina não é apenas uma escolha, mas uma necessidade. É uma ferramenta poderosa que impulsiona o crescimento profissional e pessoal, pavimentando o caminho para o sucesso em um mercado de trabalho cada vez mais exigente.

A equipe de trabalho é considerada um microuniverso, com códigos e cultura próprios. E é nesse ambiente que passamos, muitas vezes, uma boa parte de nossa vida. Por essa razão, é fundamental conseguir se adaptar a esses códigos e gerir os próprios sentimentos, sejam eles bons ou ruins, para tornar o dia a dia mais produtivo, com uma comunicação mais fluida, respeitosa e eficiente, não apenas para atingir os resultados esperados, mas para tornar o ambiente mais saudável para todos. Por isso a inteligência emocional, ainda que seja uma capacidade natural de muitas pessoas, pode ser trabalhada e desenvolvida pelo colaborador. Dessa forma, ele terá à disposição uma importante ferramenta de relacionamento, negociação, escuta e autoconhecimento que podem fazer toda a diferença em sua própria carreira e também na produtividade da empresa.

5W2H . Consiste basicamente num plano de ação, a ferramenta é útil para que sejam determinadas, de maneira detalhada, as formas como ocorrerá o alcance dos objetivos. . What (o que): neste campo, estarão as informações pertinentes às ações que deverão ser executadas para o alcance do objetivo; . Why (por que): aqui, vão estar as informações referentes aos motivos pelos quais é preciso que o objetivo determinado seja alcançado; . Where (onde): neste campo, estarão as informações que dizem respeito aos locais que serão direta e indiretamente afetados pelas ações a serem executadas; . Who (quem): aqui, são definidos os responsáveis pela execução das ações (no caso de empresas, podem ser departamentos, parceiros, fornecedores ou indivíduos específicos); . When (quando): este é o campo que deve conter o cronograma de ações, com os prazos predeterminado para cada uma delas; . How (como): a resposta aqui deve ser referente ao método ou aos métodos que serão utilizados para o cumprimento de cada uma das ações; . How much (quanto): toda ação requer um custo. Sendo assim, este campo é utilizado para inserir as informações sobre os custos, gastos e despesas, de modo que seja possível analisar a viabilidade de cada ação. #selectaes #planejar #planejamento #5w2h #planodeacao

🔸Situação atual: é o ponto em que você se encontra neste momento, considerando os seus recursos atuais para agir; . 🔸Situação desejada: é o ponto que você deseja alcançar; onde quer estar daqui a 1, 5, 10 ou mais anos. Esse ponto pode ser pessoal ou profissional; . 🔸Detalhe Minuciosamente o 1⁰ ano: porque o primeiro passo é sempre o mais importante, comece, dê seu start; . 🔸Como alcançá-la: é o conjunto de recursos (internos e externos) e métodos que, combinados e ordenados, permitem que você parta da situação atual e alcance a situação desejada.

Oi gente, queria compartilhar uma novidade com vocês. A partir de agora passo a compor o programa Vida e Carreira com a Vânia Goulart na Rádio BandNews FM 90,1 a partir das 9h40 da manhã. Você pode conferir todas as segundas e quartas minha participação com temas diversos relacionados a carreira. Os primeiros episódios foram sobre segurança psicológica e etarismo. Os próximos serão sobre positividade tóxica, felicidade no trabalho e diversidade e sustentabilidadenas organizações. Confere lá e depois me deem feedback também. Ah, se tiver alguma sugestão de pauta para os próximos também será super bem vindo! #carreira #etarismo #felicidade #diversidade