Rankdone

Rankdone

Fornecimento e gestão de recursos humanos

São Paulo, São Paulo 3.404 seguidores

Plataforma de Recrutamento e Seleção especializada em testes de hard e soft skills. Avalie candidatos com precisão.

Sobre nós

A Rankdone é uma plataforma de recrutamento e seleção especializada em testes de hard e soft skills. Nosso software (SaaS) permite que o recrutador avalie com precisão e objetividade os conhecimentos e habilidades dos candidatos que estão participando de um processo seletivo. Integre a Rankdone ao seu ATS e tenha o maior banco de testes online da América Latina conectada à sua plataforma de recrutamento. Inove o seu jeito de avaliar os seus candidatos e traga mais precisão e objetividade ao seu processo seletivo! Rankdone - Rápida, precisa, objetiva, segura e 100% online. - Rankdone is a recruitment platform specialized in hard and soft skills assessments. Our software (SaaS) allows the recruiter to accurately and objectively assess the skills of candidates who are applying for a job opportunity. Integrate Rankdone to your ATS and have the largest online assessment library in Latin America connected to your recruitment platform. Innovate the way you assess your candidates and bring more precision and objectivity to your selection process! Rankdone - Fast, accurate, objective, secure and 100% online.

Site
http://www.rankdone.com
Setor
Fornecimento e gestão de recursos humanos
Tamanho da empresa
11-50 funcionários
Sede
São Paulo, São Paulo
Tipo
Proprietário
Fundada em
2016
Especializações
Technical Skills's Ranking for a Job Opportunity, Social Marketplace of Tests to Rank Candidates for a Job, Recrutamento e Seleção , Seleção de candidatos, Plataforma de Recrutamento e Seleção, Testes Online, Testes de hard skills e Testes de soft skills

Localidades

  • Principal

    Avenida Angélica 2529

    São Paulo, São Paulo 01227200, BR

    Como chegar

Funcionários da Rankdone

Atualizações

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    Um processo seletivo eficaz é crucial para encontrar o candidato certo. Mas quantas etapas são realmente necessárias? Confira abaixo alguma delas: 1️⃣ Análise dos Critérios da Vaga: Antes de tudo, é essencial entender exatamente o que a vaga requer e quais são os critérios essenciais. 2️⃣ Seleção dos Testes Adequados: Escolher os testes certos ajuda a avaliar habilidades específicas de forma objetiva. 3️⃣ Divulgação da Vaga: Uma divulgação ampla atrai candidatos qualificados e mostra transparência. 4️⃣ Aplicação de Testes e Entrevistas Estruturadas: Testes online e entrevistas estruturadas fornecem dados objetivos para a seleção dos melhores candidatos. Um processo seletivo eficiente depende da definição clara de cada etapa e da sua execução adequada. Não existe um número fixo de etapas, mas sim o que se adapta melhor às necessidades da empresa e da vaga. E você, quais etapas considera essenciais em um processo seletivo? Compartilhe conosco nos comentários! #Recrutamento #Seleção #ProcessoSeletivo #RH #Rankdone

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