Gestão de Vagas - LGC

"💡 Não deixe seu dinheiro escorregar pelos dedos! 💸 Descubra como transformar seu negócio com a revolução digital. 🚀 Nossa equipe especializada em consultoria de Marketing Digital está pronta para impulsionar suas vendas, implementar o CRM e capacitar sua equipe nas ferramentas digitais essenciais. Após a estruturação, continuamos ao seu lado, contratando profissionais para dar seguimento aos processos criados. 💼✨ Não perca tempo, invista no sucesso do seu negócio agora! 🌐 #TransformaçãoDigital #MarketingDigital #SucessoNosNegócios"

Certamente, a distinção entre SDR (Sales Development Representative) e BDR (Business Development Representative) em termos de leads Inbound e Outbound pode variar, mas geralmente segue algumas diretrizes: SDR (Sales Development Representative): Leads Inbound: Muitas vezes, SDRs estão mais envolvidos com leads que chegam de forma orgânica, por meio de ações de marketing, campanhas online, ou referências. Esses leads já demonstraram interesse na empresa de alguma forma. Atividades: SDRs que lidam com leads Inbound focam em qualificar esses leads, entender suas necessidades específicas e avançar com o processo de vendas, proporcionando uma transição suave para os representantes de vendas. BDR (Business Development Representative): Leads Outbound: BDRs muitas vezes concentram-se em prospectar proativamente novos clientes. Eles podem usar estratégias Outbound, como cold calling, envio de e-mails frios ou participação em eventos para identificar potenciais clientes que ainda não têm conhecimento sobre a empresa. Atividades: BDRs podem desempenhar um papel mais estratégico na identificação de oportunidades de mercado, pesquisa de setores específicos e no desenvolvimento de relacionamentos com prospects que não estão familiarizados com a empresa. É importante notar que, embora essa distinção seja comum, as responsabilidades podem variar entre diferentes organizações. Algumas empresas podem utilizar os termos de maneira mais intercambiável, enquanto outras podem ter descrições de cargos mais específicas para cada papel.

"Potencialize o sucesso da sua equipe com nossa ferramenta! 🚀 Para sua empresa que já realiza o processo seletivo interno, apresentamos uma solução integrada que vai além do recrutamento, oferecendo testes comportamentais, como o renomado DISC que você pode utilizar para aplicar em seus candidatos ou perfilar seus colaboradores. 🌐 Descubra o poder de entender o perfil de seus colaboradores e promova um ambiente mais produtivo e harmonioso. 💼💡 Peça sua proposta agora e transforme a gestão de talentos da sua empresa! 📈 #Recrutamento #TestesComportamentais #GestãoDeTalentos"

"🌐 Em busca de oportunidades profissionais em todo o Brasil? Explore vagas incríveis na nossa página de carreira! Clique no link 👉 https://lnkd.in/dDhn6KRd para iniciar sua jornada. Vamos juntos construir o futuro! 💼✨ #Oportunidades #EmpregoBrasil #Carreira #LinkedInJobs"

"🚀 Na jornada do recrutamento, nossa missão é clara: 'Gerenciando vagas e potencializando pessoas!' Como Psicólogo Organizacional, entendo a importância de ir além dos currículos, mergulhar nas nuances comportamentais e desvendar os potenciais únicos de cada candidato. 💼✨ O toque humano no processo seletivo não é apenas um diferencial, é uma necessidade. Afinal, a verdadeira magia acontece quando a análise vai além das habilidades técnicas, explorando as competências socioemocionais que moldam o profissional completo. Vamos além dos clichês e padrões, porque cada vaga merece um encaixe perfeito e cada pessoa tem um potencial a ser explorado. Como guias nessa jornada, os Psicólogos Organizacionais trazem sensibilidade, empatia e expertise para construir equipes não apenas eficientes, mas verdadeiramente alinhadas com a cultura e valores da empresa. Contem comigo para fazer do seu processo seletivo uma experiência transformadora. Juntos, vamos encontrar não apenas um candidato, mas o parceiro ideal para impulsionar o sucesso da sua equipe! 🌐💙 #RecrutamentoComPropósito #PotencializandoPessoas #PsicologiaOrganizacional #GestãoDeVagas"

🚀 Oportunidade Profissional: Seja o próximo SDR da Sales Clube! 🌐 A Sales Clube está em busca de um talento excepcional para se juntar à nossa equipe como SDR (Sales Development Representative), atuando de forma híbrida no coração do Itaim Bibi. Se você é apaixonado por vendas, proativo e está pronto para impulsionar sua carreira, essa é a sua chance! Principais Responsabilidades: Identificar e prospectar leads qualificados. Desenvolver relacionamentos sólidos com clientes em potencial. Colaborar com a equipe de vendas para atingir metas e objetivos. Requisitos: Experiência anterior como SDR é um diferencial. Habilidade em comunicação e negociação. Energia e entusiasmo para enfrentar desafios. Local: Itaim Bibi, São Paulo (Atuação Híbrida) Benefícios: Ambiente dinâmico e colaborativo. Oportunidades de crescimento profissional. Flexibilidade de trabalho. Se você está pronto para fazer parte de uma equipe inovadora e contribuir para o sucesso da Sales Clube, clique no link abaixo e candidate-se agora: 👉 Link para Candidatura: https://lnkd.in/edJYiHMD Não perca a chance de fazer parte dessa jornada de crescimento! ✨ #VagaSDR #SalesClube #OportunidadeDeEmprego #ItaimBibi #CrescimentoProfissional

🎯 O Mundo do Recrutamento de Vendas: Descubra as Características de um Sales Recruiter! Como Sales Recruiter, mergulho nas nuances do recrutamento para encontrar os talentos ideais que impulsionarão o crescimento da sua equipe de vendas. 🚀 Aqui estão algumas características-chave que definem essa expertise: ⿡ Visão Estratégica: Um Sales Recruiter não apenas busca candidatos, mas traça uma estratégia alinhada aos objetivos de vendas da sua empresa. Cada contratação é um passo calculado para o sucesso. ⿢ Entendimento Profundo do Mercado: Mantenho-me atualizado com as tendências do mercado de vendas, conhecendo as habilidades e características necessárias para se destacar em um ambiente competitivo. ⿣ Network Poderoso: Construí uma rede extensa de profissionais de vendas. Isso permite acesso rápido aos candidatos mais qualificados, muitos dos quais podem não estar ativamente procurando, mas estão abertos a oportunidades. ⿤ Avaliação Precisa de Habilidades: Não se trata apenas de encontrar candidatos; é sobre identificar aqueles com as habilidades técnicas e emocionais necessárias para prosperar em seu ambiente específico. Agora, vamos às vantagens de ter um Headhunter com essa expertise para sua empresa: 🌐 Economia de Tempo e Recursos: Ao contar com um Sales Recruiter, sua equipe pode se concentrar em suas funções principais, enquanto eu me encarrego do processo de recrutamento, economizando tempo e recursos preciosos. 💡 Candidatos de Qualidade Superior: Minha abordagem estratégica e network eficaz garantem que você tenha acesso a candidatos de alta qualidade, resultando em contratações que impulsionam o desempenho da equipe. 🌱 Crescimento Sustentável: Com uma estratégia de recrutamento de vendas sólida, sua empresa não apenas preenche lacunas imediatas, mas constrói uma equipe que contribui para o crescimento sustentável a longo prazo. Se você está pronto para elevar sua equipe de vendas a novos patamares, estou aqui para ser seu parceiro estratégico no recrutamento de talentos excepcionais! 🌟 #SalesRecruiter #Headhunter #RecrutamentoDeVendas #CrescimentoEmpresarial