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O absenteísmo é um desafio para muitas organizações. A ausência frequente de colaboradores pode impactar negativamente a produtividade, aumentar os custos operacionais e afetar o moral da equipe. 🤔  Mas o que podemos fazer para reduzir essas ausências e promover um ambiente de trabalho mais saudável e engajado? ✅Promova um ambiente de trabalho saudável: investir no bem-estar físico e mental dos colaboradores é essencial. Programas de saúde, ergonomia, e apoio psicológico podem reduzir significativamente os índices de absenteísmo. ✅Cultura de comunicação aberta: encoraje os colaboradores a expressarem suas preocupações e desafios. Um ambiente onde as pessoas se sentem ouvidas e valorizadas promove a confiança e o compromisso com a empresa. ✅Reconheça e recompense: o reconhecimento regular do bom trabalho e a implementação de programas de recompensas podem aumentar a motivação e o engajamento. Colaboradores valorizados tendem a ser mais comprometidos e presentes. ✅Realize feedbacks e avaliações regulares: acompanhar de perto o desempenho e oferecer feedback construtivo ajuda a identificar e resolver problemas antes que se tornem graves. Isso também demonstra que a empresa está investida no crescimento e desenvolvimento dos seus colaboradores. ✅Ofereça Oportunidades de Desenvolvimento: as oportunidades de crescimento profissional mantêm os colaboradores motivados e empenhados. Sentir que há uma perspectiva de avanço na carreira dentro da empresa pode diminuir a intenção de faltar. Lidar com o absenteísmo requer uma abordagem proativa e compreensiva. Implementando essas estratégias, sua organização pode criar um ambiente de trabalho mais positivo, onde os colaboradores se sentem motivados e comprometidos. 👥💼

O Google Oxygen é um case incrível de People Analytics! ✨ Por meio da análise de dados, o Google descobriu que bons líderes são indispensáveis para o sucesso das equipes! 🤩 E para isso, a empresa identificou características essenciais que fazem parte do que eles chamam de ''Oxigênio dos grandes gestores''. 😎 E aí, já tinha ouvido falar do projeto Google Oxygen?🤔

Quer melhorar suas relações no trabalho? Pratique a escuta ativa! 😉👥 Ouvir com atenção transforma conversas em conexões reais e fortalece a equipe. Vamos juntas nessa? 🤝

A Geração Z chegou para revolucionar! Com foco em inovação, propósito e flexibilidade, ela está mudando a forma como trabalhamos. Eles valorizam diversidade, tecnologia e desenvolvimento contínuo.🚀 💬 O que você acha dessa nova geração? Está preparado para essa transformação? Comenta aqui embaixo a sua opinião😉

Quer crescer profissionalmente? Crie seu Plano de Desenvolvimento Individual para alcançar novos horizontes! 💼✨ Descubra suas habilidades, estabeleça metas claras, invista em capacitação e esteja aberto a feedbacks. Seu crescimento começa com um plano bem definido! 💪✨

Ei profissional do RH, você sabe qual o seu papel na promoção da inclusão e diversidade dentro das empresas? 🤔 O RH deve promover e assegurar que o ambiente de trabalho seja diverso e inclusivo!🤝 Construindo assim, um lugar onde todos se sentem valorizados, respeitados e inspirados a dar o seu melhor, impulsionando a inovação, a produtividade e o sucesso organizacional. Nessa jornada, todos saem ganhando!🤩 E aí, qual as políticas de D&I a sua empresa promove atualmente? Diz pra gente nos comentários!

Reduza o tempo de contratação da sua empresa em 70% com a Otimize!🕤 Esse é um indicador crucial que demonstra a capacidade de uma empresa de recrutamento em impulsionar o crescimento do seu negócio. Que tal experimentar a nossa agilidade na busca pelos melhores talentos? Converse com o nosso time e descubra como conectamos pessoas e transformamos negócios.😉💼 #otimizesuaempressa #empresa #contratação #emprego 

Uma ideia que surgiu em 2011 e saiu do papel em 2017, hoje completa 7 anos! 💼💡 Nesses 7 anos a Otimize impacta diretamente na vida de milhares de pessoas em todo o Brasil. Obrigada a todos que nos apoiam e fazem a Otimize acontecer. 💙🤝 Vamos juntos, conectar mais pessoas e transformar mais negócios! 😍

Comunicar é mais do que falar, é conectar. 💬✨ Na jornada profissional, a Comunicação Não Violenta é a chave que abre portas para relações mais saudáveis e produtivas. 🚪💙 Aqui na Otimize, valorizamos o poder das palavras para construir pontes, não muros. 🤝 E você? Já pensou em adotar a Comunicação Não Violenta no seu ambiente de trabalho? Conta aqui para a gente nos comentários.😊