MIT Sloan Management Review Brasil

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Publicação de livros e periódicos

A revista que é referência mundial em transformação digital de empresas e de gestão na quarta revolução industrial.

Sobre nós

A missão da MIT Sloan Management Review Brasil, ligada à renomada escola de negócios do MIT (Massachusetts Institute of Technology), é pautar as discussões e as reflexões sobre o que há de mais avançado em práticas de gestão, conectando líderes de pensamento e profissionais influentes tanto no ambiente de negócios e inovação quanto na Academia. Por meio de artigos, cases, entrevistas, webinars, podcasts, conteúdos interativos, entre outros, provemos nossos leitores de insights baseados em evidências, reflexões originais, análise e estudos aprofundados. Tudo isso para apoiar a inovação, a liderança e a criação de valor em um país marcado pela diversidade, dinamismo e oportunidades únicas de negócios - geradas pela intersecção entre tecnologia, forças sociais e ambientais.

Site
https://mitsloanreview.com.br/
Setor
Publicação de livros e periódicos
Tamanho da empresa
11-50 funcionários
Sede
São Paulo
Tipo
Empresa privada

Localidades

Funcionários da MIT Sloan Management Review Brasil

Atualizações

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    Dê as boas-vindas ao AI SHOWCASE 2024, maior evento MIT Sloan Management Review Brasil do ano, 100% dedicado a apresentar casos práticos globais de uso da Inteligência Artificial aplicada à gestão e negócios. O evento ocorrerá em 08 de agosto de 2024 na Casa Giardini, localizada em Campo Belo, São Paulo/SP e reunirá líderes das principais empresas do país para discutir casos práticos de aplicação e uso de IA em modelos de gestão de grandes empresas de escala global. Inscreva-se, garanta sua vaga e acompanhe as novidades que estão por vir! Para inscrições e mais informações aishowcase.com.br

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  • Os Jogos Olímpicos em Paris revelam a alma brasileira, com seus contrastes de excelência e organização, improviso e resiliência. No judô, observa-se uma mudança intrigante no gerenciamento de riscos, agora mais defensivo. Essa observação serve como prelúdio ao tema central da nova edição da MIT Sloan Management Review Brasil: os novos riscos na era da inteligência artificial e dos dados. Quatro pesquisas reunidas nesta edição detalham os desafios contemporâneos com algoritmos, machine learning, dados e privacidade, oferecendo frameworks para uma gestão eficaz. Entre os artigos, um destaque é a proposta de Pedro Amorim e João Alves, que combina IA generativa com analytics avançado, apresentando prompts práticos para soluções inovadoras. A escolha da editoria "Finanças e ESG" para este Report não é casual, visa ressaltar a necessidade de uma visão abrangente de riscos, acessível a todos os gestores, não apenas os de tecnologia. Além disso, esta edição traz uma rica discussão sobre gestão de talentos, abordando temas como trauma, conflitos e remuneração executiva no Brasil. Confira agora a sua MIT 26 no link: https://lnkd.in/eeUkevfH

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  • O evento Frontiers - Hiperpersonalização em EX? Por que não?, organizado pela MIT Sloan Management Review Brasil e unico IDtech, ocorreu em 18 de julho na Oca Tupiniquim, reunindo especialistas para discutir a evolução da experiência do colaborador na era dos dados. As mudanças na maneira como as pessoas se relacionam com o trabalho têm levado as organizações a priorizarem a experiência dos colaboradores como um fator determinante para o sucesso dos negócios. Um estudo publicado na Harvard Business Review revela que melhorar a experiência do colaborador pode aumentar a receita das companhias em mais de 50%. No entanto, uma pesquisa do Slack mostra que 66% das empresas definem suas estratégias de EX sem ouvir seus colaboradores, o que é alarmante na era dos dados. Viviane Mansi, Andréa Milan, Anderson Bertolotti Valadares, Joca Oliveira e Murilo Giacomassi de Morais abordaram esses desafios e tendências, oferecendo insights sobre o cenário propício para o futuro da hiperpersonalização em employee experience. Agradecemos a todos os presentes que contribuíram com suas experiências e perspectivas sobre o tema! #EmployeeExperience #Hiperpersonalização #ExperiênciaDoColaborador #GestãoDePessoas

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    🎙️A eletrobrasilidade e as entregas de valor - Ep. 27 No episódio 27 do podcast "O Futuro vem do Futuro," intitulado "A Eletrobrasilidade e as Entregas de Valor," Lara Silbiger e Adriana Salles Gomes recebem Lucas Pinz, diretor de centros de excelência da Eletrobras, e Fernanda Ladeira de Medeiros, head de inovação da Eletrobras, para uma conversa sobre as inovações na Eletrobras após a privatização e as transformações internas e externas enfrentadas pela empresa. Se o ambiente tem vários desafios (as transformações que ocorreram com as telecoms tempos atrás agora estão acontecendo com as companhias de eletricidade), a inovação surge como a solução para esses desafios, focando em eficiência e novas oportunidades. Lucas e Fernanda compartilham como essas transformações são gerenciadas, enfatizando a importância da liderança e de uma cultura inovadora. O episódio também destaca o papel dos centros de excelência e do Cepel, centro de pesquisas da Eletrobras, além das iniciativas de inovação aberta. A conversa se aprofunda na divisão das iniciativas em diferentes horizontes e na adaptação da empresa ao crescimento de novas fontes de energia, como solar e eólica. Não perca essa discussão fascinante sobre o futuro da energia no Brasil! ▶️Assista: https://lnkd.in/dzKENABD 🎧Ouça: https://lnkd.in/dxCeAkfu

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  • Sabemos que, desde 2020, o mundo tem passado por uma série de desafios, muitos deles relacionados à cadeia de fornecimento. Como afirmou Jim Tompkins, autoridade mundial quando o assunto é supply chain, a pandemia trouxe à tona problemas preocupantes que vão desde a escassez de materiais, passando por interrupções na cadeia, até o aumento do custo dos produtos vendidos. Segundo ele, a crise também elevou a importância da gestão da cadeia de fornecimento nas companhias, chamando a atenção dos c-levels. Acesse o link: https://lnkd.in/dmSKXb6b e confira, na íntegra, a importância de olhar para o futuro do supply chain no webinar "Rastreabilidade, Sustentabilidade e Resiliência: Qual o Futuro do Supply Chain Management?", uma coprodução da MIT Sloan Review Brasil e Audencia Business School - Brasil.

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    Tem lugar para os #neurodivergentes nas empresas? Nesta edição da Future-ready, nossa editora Lara Silbiger se debruça sobre uma equação que não fecha. De um lado, procuram-se talentos e, de outro, sobram profissionais #neurodiversos no mercado. Será apenas um mero desencontro? Preconceito? Falta de conhecimento sobre seus diferenciais competitivos ou de como lidar com eles no ambiente de trabalho? Ou, ainda, dificuldade de encontrar neurodiversos? Essas e outras questões estão no artigo que é destaque da newsletter de hoje e que foi assinado pela cientista cognitiva e especialista em #neurodiversidadede Maureen Dunnen. Boa leitura! Contribuições e depoimento em torno do tema são bem-vindos e podem enriquecer a discussão sobre o acesso dos neurodivergentes ao mercado de trabalho e as vantagens para as empresas. #futurodotrabalho #gestãodepessoas #DEI #diversidade #inclusão

    Procuram-se talentos e sobram neurodivergentes. Será mero desencontro?

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  • AI Showcase 2024, confira mais um speaker confirmado! ▸ Marcelo Jose Hernandes de Abreu de Oliveira, Gerente Executivo & Coordenador do Eixo 6 da Estratégia Brasileira de Inteligência Artificial Venturus Sua presença será no Horizonte 1: O Primeiro Ano do Resto das Nossas Vidas . Vamos explorar como gerenciar a inteligência artificial até 2025 para evitar decepções. Discutiremos a tendência de superestimá-la a curto prazo e como isso pode levar à subestimação a longo prazo, criando um grande desafio. Abordaremos as oportunidades mais acessíveis para melhorar a eficiência e os processos e ferramentas que podem nos auxiliar nesse caminho. Também vamos destacar as armadilhas a serem evitadas para garantir o sucesso na implementação da IA. Garanta sua vaga em aishowcase.com.br

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  • A MIT Sloan Management Review Brasil e o Instituto Locomotiva estão realizando a primeira pesquisa sobre “Prontidão para a IA” no ambiente empresarial brasileiro. Queremos ouvir tomadores de decisão de diversas áreas sobre os planos e ações relacionados à IA em suas organizações, baseando-se nas práticas identificadas em nossas pesquisas globais, incluindo aquelas realizadas no Brasil. Contamos com a sua participação! Por ser uma pesquisa abrangente, o tempo de resposta pode variar de 10 a 15 minutos, mas acreditamos que o próprio processo de responder será muito útil para gestores e empresas. As respostas serão anônimas e o formulário ficará aberto até o dia 30 de julho. Uma prévia dos resultados será apresentada no evento “AI Showcase: Os três horizontes da IA”, que acontecerá no dia 8 de agosto, em São Paulo. Acesse o link: https://lnkd.in/duDGYhU2 e não perca a chance de contribuir para moldar o futuro da IA no Brasil!

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  • Confirmado no AI Showcase 2024! ▸ Marcio Gomes de A., Director of Enterprise Sales - Latin America NVIDIA Ele estará presente no painel “Horizonte 1: O primeiro ano do resto das nossas vidas", onde teremos aplicações práticas de IA no curto prazo, produtos e serviços maduros para escalar, IA e data management transversais, crescendo com IA: colheita de low hanging frui. A mediação será de Lara Silbiger, head de produtos editoriais e editora da MIT Sloan Management Review Brasil. Garanta sua vaga em aishowcase.com.br

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  • Speaker confirmado no AI Showcase 2024! ▸ Fabio Gordon, Senior Corporate Sales and Solutions Manager Dell Technologies. Ele estará no painel do 1º horizonte nomeado "O primeiro ano do resto das nossas vidas", onde líderes hands on e formadores de opinião compartilham experiências sobre a adoção da IA em processos internos, desenvolvimento de produtos e serviços e seus impactos de curto prazo na eficiência dos negócios. Garanta sua vaga em aishowcase.com.br

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