Interhunter Excelência em Seleção

Confie em quem entende do segmento e transforme os resultados do seu Time de Vendas. Com mais de 15 anos de experiência, a Interhunter conhece profundamente a área comercial. Nossa expertise em Recrutamento & Seleção e Treinamento & Desenvolvimento pode fortalecer a sua equipe e impulsionar o seu negócio. Entre em contato e conheça as nossas soluções!

Por que terceirizar o tático para o Recrutamento & Seleção? Porque pode ser mais econômico a longo prazo. A empresa evitará despesas com anúncios em redes sociais e plataformas, além de sistemas de triagem. A equipe interna poderá se dedicar a temas estratégicos. Com o nosso apoio e experiência, o seu RH conduzirá interações humanizadas com os candidatos e ganhará agilidade no processo seletivo. Entre em contato e conheça as nossas soluções para áreas Comercial, Marketing e Trade Marketing!

Montar um time forte, harmônico e competente é essencial para transformar ideias em resultados concretos. Tudo começa na atração de talentos. Com um parceiro estratégico no Recrutamento e Seleção, o seu RH otimizará tempo em processo seletivo. Conte com a nossa expertise. Entre em contato e saiba mais!

Maximize a eficiência do seu RH com a terceirização do Recrutamento e Seleção. Por que adotar essa estratégia: Economia de Tempo: a terceirização libera sua equipe de RH para focar em outras ações estratégicas, enquanto especialistas dedicados encontram talentos qualificados. Acesso a Expertise: a Interhunter possui conhecimento de mercado e uma vasta rede de contato, tornado o processo mais ágil, humanizado e assertivo. Redução de Custos: evite gastos com processos longos e ineficazes. A nossa consultoria também ajuda a reduzir o turnover por trabalhar de forma certeira e alinhada com a cultura desde o início. Otimize o seu RH, foque na sua estratégia e atraia os melhores talentos. Conte com o nosso apoio. Entre em contato e saiba mais!

Seu RH há está olhando para o Recrutamento e Seleção? Com contratações mais acertadas, a retenção de profissionais aumenta. Se essa é uma atividade que consome muito o seu tempo e não tem gerado os resultados esperados, converse com a nossa equipe! Atraia os melhores talentos em parceria com a nossa consultoria. Entre em contato e saiba mais!

Os RHs Business Partners enfrentam desafios como a alocação eficaz de talentos, retenção de funcionários e alinhamento da estratégia de pessoal com os objetivos de negócios. Estamos conectados com essa nova realidade e podemos apoiar estrategicamente o seu RH. Como? Identificando candidatos com o perfil ideal, reduzindo o tempo de contratação e fornecendo insights de mercado. Ao assumirmos as tarefas táticas do Recrutamento e Seleção, você pode se dedicar com a atenção necessária a iniciativas estratégicas, desenvolvimento de liderança e sucesso organizacional. Otimize o seu RH, foque na sua estratégia e atraia os melhores talentos. Conte com a nossa expertise. Entre em contato e saiba mais!

Como parceiros do RH estratégico, estamos promovendo encontros com profissionais da área. Marcello N. esteve com a gente no último Webinar: “Rh estratégico e liderança: qual é o papel de cada um?”. Ocupando posição de liderança há muitos anos, ele compartilhou a importância de o líder ser protagonista e estar aberto à transformação e ao que a cultura espera dele. Para Marcello, o RH é um parceiro importante para dar feedbacks e apoiar as mudanças necessárias na forma de liderar. Faz sentido para você? Conta para a gente!

Como atrair talentos e engajar pessoas em uma organização? Investindo em um RH estratégico e liderança forte. Na Inter Indica de hoje, compartilhamos dois livros que mostram como as empresas podem prosperar e criar ambientes harmônicos para se trabalhar. Passe a imagem para o lado e confira! Compartilhe com os amigos.

Como parceiros do RH estratégico, estamos promovendo encontros com profissionais da área. Maria Silvia R. S. Figuerôa Figuerôa esteve com a gente no último Webinar: “Rh estratégico e liderança: qual é o papel de cada um?”. Para ela, é fundamental que o RH tenha uma postura parceira de quem cuida e apoia e não de quem aponta o dedo. A confiança é a base para construir um caminho de sucesso com a liderança. Faz sentido para você? Conta para a gente!

Como parceiros do RH estratégico, estamos promovendo encontros com profissionais da área. Flavio Augusto Zimmermann esteve com a gente no último Webinar: “Rh estratégico e liderança: qual é o papel de cada um?”. Para ele, a forma de se comunicar e relacionar mudou. O líder precisa se adaptar e conhecer novos conceitos, como Comunicação Não Violenta e diversidade. O RH tem o papel de apresentar novas possibilidades e conectá-las com a cultura da empresa. Faz sentido para você? Conta para a gente!