Donnes

Aqui na Donnes acabamos de abrir novas oportunidades espalhadas pela Baixada Santista, confira se faz sentido para você ou até mesmo para aquela(e) conhecido. Link com todas as posições: https://lnkd.in/d_E--vKX #vagas #oportunidades #baixadasantista #comercial #vendas

Ei, recrutadores! Já se depararam com aqueles candidatos incrivelmente eloquentes, que cativam com cada palavra, mas deixam a desejar quando o assunto é conteúdo sólido? Pois é! Descubra neste trecho inspirador da palestra do Will Stephen no TED Talk, como ele desvenda, de maneira prática e detalhada, como essa armadilha da eloquência pode passar despercebida. Uma reflexão essencial para todos nós que buscam autenticidade e profundidade em uma entrevista. #tedtalk #entrevistas #inspirador #rh #candidato #recrutador

A busca por pessoas que combinem com os valores da empresa, embora ajude na união interna, pode acabar deixando de lado pessoas com visões diferentes e enriquecedoras. Isso acontece muitas vezes porque as pessoas interpretam errado o tal do "fit cultural", achando que é só sobre ser igual, quando na verdade é mais sobre concordar com os valores da organização. O desafio aqui é encontrar um jeito de juntar esse tal "fit cultural" com a diversidade. Se a contratação for só baseada em gente parecida, a equipe fica muito igual, sem muitas experiências diferentes. Mas, olha só, estudos mostram que dá para equilibrar as coisas, valorizando os valores da empresa sem esquecer da diversidade entre as pessoas. Uma ideia boa para diminuir o impacto negativo do fit cultural na diversidade é entender melhor o que isso realmente significa. Se as empresas usarem práticas de contratação que gostem de ideias diferentes, experiências diversas e habilidades variadas, a equipe pode ficar rica em diversidade sem perder os valores da empresa. Juntando estratégias que valorizem tanto o fit cultural quanto a diversidade, as empresas conseguem criar lugares onde todos se sintam incluídos e inovadores. Isso traz muitos benefícios, já que a equipe fica cheia de gente diferente, mas que também está alinhada com os valores da empresa. #fitcultural #diversidade #cultura #valores #empresas #rh

Desafie-se a ir além do comum! Na jornada do sucesso, o risco é o combustível que impulsiona a inovação e a realização. Esteja pronto para ousar e conquistar o extraordinário. #empreender #inovação #sucesso #motivacional #rh

Devemos abrir os olhos para uma realidade muitas vezes negligenciada: a batalha diária que pessoas com deficiência enfrentam para conquistar um espaço no mercado de trabalho. O excelente artigo do portal Midiamax denuncia essa luta silenciosa, destacando que, mesmo com qualificações, PCDs (Pessoas com Deficiência) se veem limitadas a vagas específicas, enquanto buscam desesperadamente que as empresas compreendam que inclusão não é um ato de caridade, mas uma necessidade imperativa. O texto relata casos exemplares, como o do médico Lucas Guilherme Vieira Pacini, portador de Mielomeningocele, uma condição que afeta sua mobilidade. Lucas, no entanto, não deixou que isso o impedisse de cursar medicina, um dos cursos mais disputados do país. Ele teve que superar barreiras físicas e crenças limitadoras, passando por 13 anos de fisioterapia, trabalhando em uma multinacional e mudando de curso após uma reviravolta na condição clínica de seu irmão. A jornada de Lucas destaca o cansaço exaustivo de ter que provar incessantemente que é capaz, um desafio enfrentado por muitos PCDs. Portanto, é hora de questionarmos: por que ainda é necessário que pessoas com deficiência enfrentem essa luta constante para provar sua capacidade? A inclusão no mercado de trabalho deve ser uma prática natural, não um gesto de benevolência. O artigo nos convida a refletir sobre a urgência de uma mudança de mentalidade nas empresas, para que a inclusão seja encarada como um investimento valioso e não apenas como um ato de compaixão ocasional. Link do artigo: https://lnkd.in/deTUbcYT #inclusao #pcds #desafios #acessibilidade #noticias

"O que hoje o mundo precisa de verdade, é do seu melhor trabalho. Faça." Este é um pequeno trecho de uma incrível palestra apresentada por Alexandre Pellaes em uma edição do TEDx São Paulo. Recomendamos muito que assistam à palestra completa, disponível no YouTube. #tedtalks #mercadodetrabalho #2024 #tedx #inspiracional

Transformar o "impossível" em zona de conforto é privilégio de poucos! Deixe a concorrência ser apenas uma espectadora do seu caminho audacioso. #waltdisney #concorrencia #inovacao #criatividade #Jobs

A Meta recentemente adotou uma estratégia que já vimos muito por aqui: "demitir e depois tentar recontratar mais barato". Nos últimos meses, a empresa tomou a decisão de recontratar alguns dos 21 mil funcionários que foram demitidos no ano passado, como parte de uma iniciativa para reduzir custos. Essa movimentação foi revelada pelo site Business Insider, que teve acesso a fontes internas da empresa. De acordo com o Business Insider, a Meta começou a oferecer posições para ex-funcionários que foram dispensados durante o período de cortes de custos. Essa mudança marca um contraste notável com o que a empresa estava fazendo anteriormente, quando estava focada na eficiência e chamou esse período de "Ano de Eficiência" de Mark Zuckerberg, o CEO da empresa. Além de oferecer posições diretamente aos ex-funcionários, a Meta lançou um "portal de ex-integrantes" para que qualquer pessoa demitida possa se candidatar. Um exemplo mencionado é o de um funcionário que aceitou uma redução salarial de 10%, embora tenha mantido o mesmo nível de cargo. O que acha disso? Posição justa da empresa por terem passsado por um momento "crítico", ou má tomada de decisão nos períodos de demissões? #zuckerberg #meta #layoff #recontratações #contratar #news

"Nossa, mas ele nem tinha experiência para entrar lá!" "Mas como ela conseguiu aquela vaga?" Já ouviu isso por aí, né? Pois é, o networking é uma ferramenta poderosa quando se trata de encontrar oportunidades de emprego e avançar na carreira. De acordo com a PayScale, cerca de 70% das pessoas relatam que o networking desempenhou um papel fundamental em suas jornadas profissionais. Integrar esses três pilares - colaboração, aprendizado e presença - em sua vida profissional pode não apenas abrir portas para oportunidades incríveis, mas também criar uma base sólida para um desenvolvimento pessoal e profissional contínuo. #networking #conexões #indicações #vagas #oportunidades

"Nossa, mas ele nem tinha experiência para entrar lá!" "Mas como ela conseguiu aquela vaga?" Já ouviu isso por aí, né? Pois é, o networking é uma ferramenta poderosa quando se trata de encontrar oportunidades de emprego e avançar na carreira. De acordo com a PayScale, cerca de 70% das pessoas relatam que o networking desempenhou um papel fundamental em suas jornadas profissionais. Integrar esses três pilares - colaboração, aprendizado e presença - em sua vida profissional pode não apenas abrir portas para oportunidades incríveis, mas também criar uma base sólida para um desenvolvimento pessoal e profissional contínuo. #networking #conexões #indicações #vagas #oportunidades