Diálogos Entre Nós Diversidade e Inclusão

Alô Belém, Alô Pará! Agenda presencial aberta e disponível na cidade, entre os dias 21 e 23 fevereiro, semana próxima! Darei treinamento em DEI para operação local de cliente de SP, junto com a potência paraense Dandara Rudsan, e bora conectar-nos com agentes de transformação desta agenda por lá. Se puder contar com ajuda de vocês, marcando nos comentários quem dentre suas redes estará na capital paraense que há 408 anos vem contando a história nacional norte-centrada...só vamos 😘 #ParaTodesVerem: foto aérea da cidade, com muitos prédios em primeiro plano e o caudoloso rio Guamá que corta a cidade no plano acima. Fim da descrição. #DiálogosEntreNós #Diversidade #Inclusão #Pará #Belém

< < Atos que fazem a diferença! > > Eu e minha Diálogos Entre Nós Diversidade e Inclusão recomendamos fortemente que sua empresa participe da Pesquisa Social, Racial e de Gênero das 1100 maiores do Brasil, promovida pelo Instituto Ethos e rede parceira. Como? Participar é bem simples, basta primeiro verificar se a empresa em que você trabalha está entre as 1100 maiores do Brasil, classificadas pelo Valor Econômico. Para isso, acesse este link: https://lnkd.in/ep2R_uJW No mesmo site, você também pode solicitar os links para os questionários. Serão enviados 2 links exclusivos para cada empresa: 👉🏾 Um questionário é direcionado às lideranças das equipes de RH e/ou D&I 👉🏾 Outro é destinado à alta liderança, como CEOs e membros do comitê executivo. Pago algo? A participação é gratuita, online e confidencial. E as infos por empresas? As informações das empresas não serão divulgadas individualmente. E o que esperar? Os resultados gerais serão compilados em um estudo para ajudar a construir as ações de diversidade dos próximos anos com mais assertividade. Esta postagem faz parte de campanha pró-engajamento à Pesquisa 1100 Ethos, da qual Diálogos Entre Nós Diversidade e Inclusão e eu somos apoiadores voluntários. Bora juntes? Marquem nos comentários quais empresas e quem dentre elas poderiam se interessar em participar desta pesquisa extremamente fundamental para atualização dos desafios inerentes à agenda de #diversidade, #equidade e #inclusão em nosso país. Dúvidas? Equipe Ethos aqui marcados: Raquel Carlesso . MSc Kylanne Bitencourt 🏳️🌈 Ana Lucia Melo Lucas Carvalho #DiálogosEntreNós.#Perfil1100 #Ethos #Diversidade #Inclusão

< < visibilidade trans no legislativo nacional > > Se não podemos ser o que não podemos ver, tais mulheres fizeram de suas lutas a sua própria alternativa de representatividade. Com isso, tornaram-se referências no campo político, contribuindo (para além de seus ideais civilizatórios) para que mais e mais pessoas - transgêneras, travestis e mesmo cisgêneras - inspirem-se em suas trajetórias. São mulheres trans e travestis (algo que não as limitam, longe disso, apenas significa uma de suas inúmeras características enquanto marcadores de diversidades) que encontram-se atualmente com mandato em legislativos federal, estadual e municipal. Operam agendas de direitos humanos, sustentabilidade, meio ambiente e de pessoas trabalhadoras, colocando-se contra opressões estruturais de gênero, classe, renda e por aí vai. Conheciam alguma delas? Sentiu falta de alguma outra pessoa parlamentar que conhece? Me fale nos comentários. Eu aqui fiz 6 de 7 pontos possíveis, passando a conhecer Thabata Pimenta. Por Erika Hilton e Dani Balbi tenho profunda admiração e afeto, e se não votasse no Estado de SP, Dani teria minha intenção nas urnas. Erika já me conquistou há tempos.... Carol Lara nos representa na Assembleia Legislativa de SP. Pessoas de minha rede elegeram Duda, Linda e Benny. E assim vamos TRANSformando a política, um dos espaços de poder e de decisão dos mais relevantes em sociedades democráticas. Ps: sugere-se ler esta postagem a partir de lentes de Diversidade, Equidade e Inclusão, (e é esta minha posição aqui), ainda que fique claro meu/nosso posicionamento político (o que não é sinônimo direto de posicionamento ideológico). Este post é político, não necessariamente partidário. Comentários de teor político podem ocorrer - sem animosidade, claro. No entanto, não esperem respostas para tudo. Mais amor, por favor. Só vamos ❤️. Bora vocês, eu e minha Diálogos Entre Nós Diversidade e Inclusão incluindo ainda mais diversidades. 📷 IG Thallia Sobral (vide comentários) #DiálogosEntreNós #Inclusão #VisibilidadeTrans #Diversidade #PessoasTrans #LGBTQIAP #Respeito #Representatividade #ParaTodesVerem: cards com fotos frontais de mulheres (trans e travestis). Há mulheres brancas e negras, com cabelos variados (ondulados, lisos, tranças, afro), algumas com punhos cerrados e em destaque. Usam adereços (brincos, colares) e óculos de grau (uma delas). Equivalente textual para o cards dedicados a cada uma delas e suas biografias? Me chamem nos comentários ou privado. Fim da descrição.

< < Educação Antirracista na área > > Deixo aqui uma tremenda dica - na verdade, 10 delas - sobre materiais voltados à Educação Antirracista (download gratuito), elaborados e divulgados pelo formidável CEERT Equidade Racial e de Gênero, um dos mais excelentes centros de pesquisa em gênero, raça e classe do País, fundado e liderado pela essencial Cida Bento. Na Biblioteca Virtual Anansi, organizada e mantida pelo CEERT, há uma infinidade de outros títulos digitais, de forma a educar, conscientizar e, assim, agirmos em prol de uma educação inclusiva via respeito, pertencimento, humanidade e dignidade. Link para download dos materiais aqui citados: https://lnkd.in/dM7JqW8e Diálogos Entre Nós Diversidade e Inclusão segue incluindo diversidades, trazendo na série #DiálogosEntreNósIndica um conjunto de materiais e fontes de pesquisa / conhecimento / informação em mídias diversas, auxiliando assim na universalização de conhecimento pró-diversidade, equidade e inclusão. Conte-me o que acharam ou mandem outras sugestões 🤜🏽🎯❣️🤛🏻 #DiálogosEntreNós #DiálogosEntreNósIndica #CEERT #Inclusão #Diversidade #EducaçãoAntirracista #PessoasNegras #ParaTodesVerem: ao centro temos as capas dos 10 livros digitais mencionados nesta publicação, com cores e grafismos variados. Lado direito os dizeres "10 materiais do CEERT para uma Educação Antirracista". Logomarcas CEERT (rodapé) e Diálogos Entre Nós (cabeçalho lado esquerdo). #DiálogosEntreNósIndica cabeçalho lado direito. Fim da descrição.

Que tal TRANSbordamos respeito em prol de inclusão de pessoas trans e travestis neste ano que se inicia? Só vamos e vamos juntes❣️ Eu e minha Diálogos Entre Nós Diversidade e Inclusão podemos apoiar sua empresa ou organização a estruturar eventos e encontros de forma a conscientizar equipes nesta agenda. Sigam o fio: 📢 Rodas de Conversa com protagonismo genuíno de pessoas trans e travestis, em recortes interseccionais. Calibragem, roteirização e entrega completa do evento; 📢 MCs (mestres de cerimônia) trans e travestis, com experiência de palcos onlines e presenciais, esbanjando comunicação, humanização e respeito em prol desta agenda; 📢 Palestras customizadas conforme curva de maturidade e impacto na agenda de diversidade, equidade e inclusão, desde vivências trans a engajamento de pessoas e empresas aliadas na agenda; 📢 Criação de conteúdo para campanhas internas, postagens, guias de diversidade e inclusão com foco em pessoas trans e travestis e muito mais, com curadoria autoral delas; Minha experiência interseccional na agenda de diversidade trans, com protagonismo de fala de pessoa aliada, reúne profissionais trans de diversas áreas e atuações, seja educação, ativismo, direitos humanos, atuação executiva, artes, políticas públicas e muito mais. Fui reconhecido com o Selo Municipal de Direitos Humanos e Diversidade pela série de palcos virtuais live Diálogos Entre Nós (edição 2021), ao trazer dentre as pessoas painelistas um conjunto diverso de narrativas trans e travestis, em amplos recortes interseccionais, como de fato a vida é. Mande uma mensagem inbox ou me comente aqui. Teremos prazer em lhe ouvir de forma a contribuirmos com soluções em educação corporativa que de fato agreguem respeito, humanização, conscientização e ação em prol da inclusão de pessoas trans e travestis. #DiálogosEntreNós #Diversidade #Inclusão #PessoasTrans #respeito #ParaTodesVerem: card na cor lilás, com a bandeira trans à esquerda (cores azul clara, lilás e branca), com os dizeres "Respeito TRANSforma. 29 de janeiro Dia Nacional da Visibilidade Trans" e a logomarca da Diálogos Entre Nós Diversidade e Inclusão (grafismo vermelho e branco, N de Nós invertido). Fim da descrição.

< < pessoas cisgêneras e aliadas: esse post é pra vocês 🤜🏽❣️🤛🏻 > > Já tiveram que passar um dia todo sem beber água para evitar ir ao banheiro fora de casa? E se isso for a realidade de meses e anos a fio, sem se hidratarem durante o dia? Já pensaram que comportamentos assim podem a médio prazo comprometer a saúde renal, requerer sessões de hemodiálise e até ocasionar a morte de pacientes? E se falar que essa é a realidade de muitas mulheres trans e travestis que, com intuito de esconderem sua genitália para que não fique em evidência, aplicam cola ou (muita) fita adesiva que só são retiradas no momento do banho??? O que isso lhe causaria? Pois bem, Silvana Trucss (Silvana Bento) - mulher negra cisgênera, católica e de origem periférica - converteu essa triste realidade em uma trajetória de impacto, de inspiração, de esperança via moda inclusiva, em sua incrível participação no fantástico TEDxGuarulhos Women deste fim de semana, sob a curadoria do incrível e querido Caetano Tona. 📍 "Resgatar a dignidade, saúde e o conforto das mulheres trans e travestis. Esse é o propósito da empreendedora Silvana Trucss, idealizadora da marca de roupas íntimas Trucss, que vem revolucionando o mercado de moda íntima, com um design inédito, ajudando a “aquendar” sem comprometer a saúde e o bem-estar de quem as usa. Silvana é técnica em hemoterapia e foi durante o seu trabalho como plantonista em hospitais que identificou em pessoas da comunidade LGBTQIAPN+ sérios problemas urinários e renais, causados pelo hábito de acomodar a genitália com fitas adesivas e “colas super”. Comovida com a necessidade dessa população, Silvana escolheu deixar o seu trabalho formal para se dedicar a criação das lingeries com modelagem exclusiva, incluindo moda praia para crianças trans. A empreendedora que ganhou visibilidade ao participar do reality show Shark Tank Brasil, transmitido pelo Sony Channel, foi uma das homenageadas pela “Agência Ade Sampa” com o “Prêmio Ruth Guimarães” 2023 e vem realizando parcerias com Programas de Aceleração de Negócios e com a ONU Mulheres, por meio de capacitação voltadas para as mulheres trans na área de moda." (postagem TEDx Guarulhos). E como mesma disse Silvana no palco TEDx, “não precisa ser preto para lutar contra o racismo...não precisa ser LGBTQIAP+ para ajudar na causa!” Bora somarmos juntes? Mídias de Silvana Trucss seguem nos comentários. Diálogos Entre Nós Diversidade e Inclusão #DiálogosEntreNós #Diversidade #Inclusão #TEDxGuarulhos #PessoasTrans #Dignidade

🏆 🎖️ 🤜🏽🤛🏻 < < Felicidade define: bi-reconhecimento ❣️ > > Compartilho que meu curso 'Jornada em Diversidade, Equidade e Inclusão: conceitos, aplicações e melhores práticas' foi reconhecido como iniciativa de impacto na 6a edição 2023 do Selo Municipal de Direitos Humanos e Diversidade, concedido pela Secretaria Municipal de Direitos Humanos e Cidadania de São Paulo. É a 2a vez em 3 anos que minha Diálogos Entre Nós Diversidade e Inclusão é reconhecida com o Selo, ambas por soluções em Educação Corporativa para Diversidade. Em 2021 a 'Série de Palcos Virtuais Lives #DiálogosEntreNós' foi um dos destaques da (4a) edição. Este Selo reconhece boas práticas de gestão da diversidade e promoção dos direitos humanos em empresas, órgãos públicos e organizações do terceiro setor, por meio de iniciativas inovadoras na promoção da empregabilidade, gestão de pessoas, cultura organizacional e investimento social, com foco no enfrentamento de qualquer tipo de discriminação e desigualdade. Agradeço a todas as pessoas alunas que confiaram tempo, dedicação e companheirismo dentre as turmas realizadas nestes quase 2 anos ❣️❣️ Em especial sou profundamente grato a pessoas amigas e parceiras em diversidade que abrilhantaram minha iniciativa com palestras, afeto e impacto Rodrigo Santini, Katiana Normandia, Dandara Rudsan, Katya Hemelrijk da Silva, Viviana Santiago, Tânia Chaves, Leandro Crespo Ziotto, Daniel Perigo, Izabella Ceccato, Erika Iagallo e Silvia Triboni. E aviso às e aos navegantes: nova turma, em curso remodelado, saindo do forno no 1o trimestre 2024! Aguardem ❣️ #Diversidade #Inclusão #JornadaEmDiversidade #Transversalidades #SeloDiversidadeeDireitosHumanos #Premio #ParaTodesVerem: Logomarcas do Selo (esquerda) e da Diálogos Entre Nós (direita). Selo: mandala colorida pela sobreposição de inúmeras figuras geométricas. Texto: Selo Municipal de Direitos Humanos e Diversidade 6a edição. À direita: grafismo vermelho e branco acompanhado dos dizeres Diálogos Entre Nós Diversidade e Inclusão (Nós com N Invertido). Fim da descrição.

Na Semana Internacional da Luta das Pessoas com Deficiência, o Grupo CCR realizou a live “A jornada da Inclusão: a importância de ser quem somos”. A roda de conversa promoveu um diálogo sobre cuidado, respeito, inclusão e acessibilidade no mercado de trabalho. O evento contou com a participação do CEO do Grupo CCR, Miguel Setas, de colaboradores, como Taiana Lopes, Monica Chaves Alves e Gustavo Santos, e dos convidados Dinacleia Galdino, da Serasa Experian, e de Guilherme Gobato, consultor da Diálogos Entre Nós Diversidade e Inclusão. “Este debate faz parte da nossa cultura e da nossa estratégia. Ao promover a inclusão das pessoas com deficiência, estamos trabalhando o princípio do respeito de nossa cultura. Ao promover ações afirmativas, geramos impacto na atuação de nossa empresa”, afirma Miguel Setas.