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🚨 Temos #Vagas para #TalentosPCD! 🚨 Conectamos gente boa no que faz e que vive a #Diversidade para ampliar a nossa visão. Nos fortalecemos nas diferentes vivências e opiniões para crescermos juntos e criar soluções que impactam a sociedade. Por aqui, todos podem ser quem são, de verdade. E, para isso, trabalhamos com respeito, colaboração e bom humor. 🍊🌟 Quer se juntar a nossa força global em #tecnologia que valoriza as diferenças e oferece a oportunidade de enfrentar desafios únicos? Na #NossaJornada99 não vão faltar oportunidades para se aprimorar, estar em projetos diferentes, trocar conhecimento com orangers do mundo inteiro e experimentar outras áreas para desenvolver novas habilidades. Ah, também vale deixar indicações nos comentários! Boa sorte a todos! ☘️💛 ✅ Vagas Afirmativas para Pessoas com Deficiência: Analista de Operações - São Paulo, SP - https://lnkd.in/dMdYvKJU   Analista de Vendas Externas - Belo Horizonte, MG - https://lnkd.in/dc-6ks5Q   Analista de Vendas Externas - São Paulo, SP - https://lnkd.in/dDJqZ4Dj   Analista de Vendas Externas - Rio de Janeiro, RJ - https://lnkd.in/dsUtm8Mk   Analista de Operações - São Paulo, SP - https://lnkd.in/dxavwttU   Analista de Operações - São Paulo, SP - https://lnkd.in/dmNz3DXf   Analista Sênior de Insights - São Paulo, SP -https://lnkd.in/db2G_F3U  Banco de Talentos – Pessoa com Deficiência - https://lnkd.in/dnU-GE89  

🌈 Hoje é o Dia Internacional do Orgulho LGBTQIAPN+! 🌈 Nosso #PrideMonth foi recheado por diversas ações relevantes pensadas pelo #99Cores e nosso Comitê de #Diversidade para celebrar e colocar em evidência uma luta que não é apenas de um mês ou de um dia específico, mas diária. Falando nisso, hoje queremos compartilhar uma ação que foi para lá de especial: na última sexta-feira (21.06), tivemos a honra de sediar uma edição do #DiverseMatch, um evento incrível idealizado pela DiverCidade Business Hub, que é uma iniciativa dedicada a promover a inclusão e a diversidade no ambiente de trabalho 😍🙌. Com o objetivo de conectar profissionais LGBTQIAPN+ com empresas comprometidas com a diversidade, criando oportunidades de aprendizado, desenvolvimento e crescimento, durante todo o mês de junho aconteceram diversas ações online, e para fechar com chave de ouro 🔑✨, tivemos o evento presencial em nosso escritório. Foi um dia cheio de formação e apresentação de pitch das pessoas candidatas, além de roda de conversa com Neon cunha, Tamara Braga 🏳️🌈🚺✊🏾, NIODARA 🏳️⚧️, Pedro Sampaio 🏳️⚧️ (PcD) e Pimenta Junior falando sobre Saúde e Direitos da comunidade. Continuamos trabalhando para criar mudanças no mercado de trabalho. Bora seguir juntos? Siga nos acompanhando para mais novidades e oportunidades de trabalho na #NossaJornada99! 💛

Alôôôô, meu povo! Em comemoração aos 12 anos da @DiDi, caprichamos na #FestaJunina, ou melhor, no #ArraiaDaDiDi! Nossa celebração contou com comidinhas típicas, dupla sertaneja feminina, quadrilha e o pessoal que não economizou na criatividade dos trajes desde o chapéu de palha 👒 até a famosa camisa xadrez 👕, elevando o astral do nosso escritório no maior estilo de #PaixãoEDiversão. Todo mundo se DiDivertiu muito! rs 🎉🌽 A música boa botou os copadre e as comadre para dançar e cantar. Foi impossível ficar parado! Confira os melhores cliques desta festança! 📸

🌈✨ Junho ficou marcado como o #MêsdoOrgulho após a primeira manifestação de pessoas LGBTQIAPN+ em frente a um bar em Nova York para reivindicar seus direitos como cidadãos (Revolta de #Stonewall, 1969). Essa luta representa o orgulho de ser parte da comunidade #LGBTQIAPN+, e começou no Brasil em 1970 com o movimento chamado “Primeira Onda”. O objetivo era propor transformações e acabar com os diversos tipos de hierarquias sociais, especialmente àquelas relacionadas a gênero, e teve como aliades os movimentos feminista e negro. Pensando nisso, o grupo de afinidade #99Cores, formado por orangers LGBTQIAPN+, em parceria com nosso Comitê de #Diversidade, preparou ações para celebrar e colocar em evidência essa luta que não é apenas de um mês ou de um dia específico, mas diária. Conheça algumas das ações: 🧐 Workshop para a Liderança: líderes receberam informações específicas sobre gestão de pessoas LGBTQIAPN+, dados de desenvolvimento, cultura da organização e ambiente de trabalho, além de parte prática com cases reais e discussão de experiências do dia a dia voltado para o desenvolvimento de pessoas da comunidade; 🗣️ Palestra: sobre a evolução da língua portuguesa e como a linguagem inclusiva e não-binárie pode transformar a vida de todes; 🧠 Programa EduCORES: aberto para toda a empresa, promove a causa através de temas mais introdutórios, com dados que mostrem o grande caminhar que ainda temos pela frente e comportamentos éticos que todes devemos ter - um excelente primeiro passo para quem está perdide no assunto e quer se engajar, para quem já é engajade e quer seguir apoiando;     🧣 Ação Social - Campanha de arrecadação de roupas de frio com a #99Solidária: cerca de 29% das pessoas trans ou não binárias deixaram de morar com seus responsáveis antes de completar 15 anos e apenas 4% estão empregadas no mercado de trabalho formal, o que faz com que seja comum que essas pessoas acabem vivendo em situação de rua e fiquem muito expostas ao frio no inverno. Seguimos firmes na luta e contamos com o apoio de todes para construirmos um ambiente de trabalho e uma sociedade cada vez mais inclusivos! 💪

Nosso #JeitoDeSerOranger 🍊✨ celebra a cultura e a #Diversidade, destacando histórias inspiradoras de quem está nos bastidores de um negócio que impacta mais de 500 milhões de pessoas ao redor do mundo com serviços de mobilidade, pagamentos e entrega. 🚗🏍️💸 Hoje quem compartilha sua história é o Thata C., Analista de Marketing, que também é integrante do #99Afro e do #99Cores. Chega mais: “A 99 veio em um momento bem relevante para a minha carreira. Aceitei o desafio de fazer parte da Companhia porque queria fazer mais em uma empresa que tivesse diversidade latente. E essa está sendo, de longe, uma jornada de montanha-russa-amarela incrível! Fico extremamente feliz em trazer um pouco do que vivo e sinto no #MêsDoOrgulho. Fazer parte dos grupos de afinidade 99Afro e 99Cores tem sido uma jornada de muitos aprendizados. Por aqui, posso contar com um time que me apoia e acredita nas minhas entregas, o que faz muito bem para a minha autoestima, me engajando ainda mais em projetos incríveis - que jamais imaginei fazer parte! Os projetos que participei e estou trabalhando e todos os jobs que estão sendo entregues me dão um #OrgulhoDePertencer enorme. Tudo isso são motivos que tornam a jornada aqui na 99 tão interessante. Bora que bora!”

🎉 Alguns de nossos estagiários já concluíram a sua Trilha de #Desenvolvimento, que inclui diversos treinamentos, mentoria e a participação em um projeto multidisciplinar para resolver um problema real do negócio - que dessa vez foi da área de Operações.  Com direito a Banca Final com apresentação para a nossa liderança executiva, 08 grupos apresentaram suas soluções, mas apenas 01 deles foi o vencedor. 🏆 Formado por Amanda Braga Teixeira, Caio Nunes 🏳️🌈, Gabriela Bernardes, Guilherme Martins, Matheus Garcia e Nathália, o grupo venceu por ter uma ideia inovadora, viável e escalável. Caio, Gui e Nath compartilharam melhor sobre como foi participar dessa experiência e como tem sido a sua jornada no #Estágio99. Bora conferir? 👀 "Para mim, a oportunidade de estar imerso no universo de Operações de Ride-Hailing me fascinou e enriqueceu a minha jornada. Uma visão 360° do negócio é uma habilidade valiosa para construir estratégias eficazes em qualquer área da Companhia”, comenta Caio , Estagiário de Marketing. Gabriela, Estagiária de DriverLab, acrescenta: "Com o projeto pudemos trabalhar em aspectos importantes para o nosso desenvolvimento como #InteligênciaEmocional, gestão do tempo, #AnáliseDeDados e gestão e projetos, além de absorver muito conhecimento de diversas áreas da empresa. Ter o privilégio de participar do programa de #Estágio99, me proporciona muito mais que networking - é sobre ampliar minhas competências e aplicar elas de forma prática no meu dia a dia”.  Guilherme, Estagiário de CRM, destaca sua jornada de aprendizado: "Minha experiência na 99 tem sido incrível! Explorar novas experiências e contribuir com projetos significativos como esse tem impulsionado meu desenvolvimento pessoal e profissional. Cada conquista é um combustível para inovar ainda mais!".   Quanto orgulho do #Crescimento e da dedicação de nossos estagiários! Parabéns, pessoal! 👏🎓 

Ainda em clima de romance por aqui... E como cada um tem o seu jeito de amar (e a gente entende de todos!), queremos saber: qual é a sua linguagem e a do seu amor? 💛👀 #DiaDosNamorados #ContaComA99 #TodoBrasilVaiDe99

Lá vem textão, afinal já são 12 anos transformando a vida das pessoas. 💛🍊 Nossa #tecnologia impacta milhões de pessoas todos os dias, seja com transporte por aplicativo, entrega de refeições e produtos ou pagamentos digitais. Ao unir nossa expertise brasileira com a força de uma empresa global de tecnologia chinesa, a DiDi somos pioneiros em muitas soluções inovadoras para promover um dia a dia mais fácil e melhor para todos. Imagine um mundo onde se locomover é algo fácil, sem filas de táxi, sem trânsito intenso e sem dificuldades para encontrar vaga para estacionar. Um mundo onde você pode ir a qualquer lugar, a qualquer hora, com apenas alguns toques no seu celular. Essa é a visão que uniu a DiDi Chuxing e a 99, duas empresas que revolucionaram a mobilidade urbana. Nossa história começou em 2012, em dois cantos diferentes do mundo - na China, o visionário Will Wei Cheng fundou a DiDi Chuxing com a missão de transformar o caótico sistema de táxis do país. Já no Brasil, Ariel Lambrecht, Paulo Veras e Renato Freitas, três apaixonados por tecnologia, idealizaram a 99 com o objetivo de democratizar o acesso ao transporte de qualidade. Ambas as empresas enfrentaram desafios semelhantes: conquistar a confiança dos usuários, lidar com a regulamentação local e competir com empresas tradicionais. Mas, impulsionadas pela #Paixão e pela #Inovação, superaram obstáculos e se tornaram líderes em seus mercados. Em 2018, nossas histórias se cruzaram. A DiDi Chuxing investiu na 99, criando uma parceria global que uniu expertise tecnológica, conhecimento local e uma visão compartilhada do futuro da #Mobilidade. Hoje, somos uma empresa global, operando em mais de 400 cidades em mais de 10 países, com mais de 550 milhões de usuários e 31 milhões de motoristas cadastrados. Uau, né?! Juntos, já realizamos mais de 1 bilhão de viagens por mês! 🚕🌟 Mas os números não contam toda a nossa história. O que realmente importa é o impacto positivo que temos na vida de milhões de pessoas para promover um dia a dia mais fácil e melhor para todos. Somos mais do que uma empresa de transporte. Somos uma empresa que está construindo o futuro da mobilidade, um futuro mais conectado, mais inteligente e mais sustentável para todos. 🚀🌱

Você já imaginou um serviço simples e fácil para o deslocamento corporativo de funcionários? 🤔 Prazer, #99Empresas! A nossa categoria #B2B oferece uma economia de até 40% nas despesas de transporte em relação à manutenção de uma frota própria, e até 30% comparado à cooperativa de táxis! 😱💛 Com a gente, empresas têm mais agilidade, economia, praticidade, organização e segurança. E para contar um pouco mais dessa história, chamamos o Emilio José Andrés Casado da Ambev para falar da nossa parceria. Vem de play! ▶️✨  Tem interesse em saber mais sobre a #99Empresas? Fale com a gente aqui - https://hubs.ly/Q02zJ_050

🌍 Para se ter orgulho e comemorar: liderada por nós, a Aliança pela #MobilidadeSustentável celebra 2 anos! Já são mais de R$ 245 milhões em ações inovadoras para moldar o futuro da mobilidade sustentável no Brasil e além! 💚💛🥳 Com celebração no icônico Farol Santander , reunimos parceiros para compartilhar as ações realizadas desde 2022 e as novas metas para 2025, além de anunciar a entrada da #99Moto, iFood e Osten Group, ampliando para 19 o número de empresas no movimento, que inclui os setores de recarga, infraestrutura, montadoras, bancos, locação de veículos e transporte por aplicativo – sim, a grande novidade é que também passaremos a investir em #MotosElétricas! 🛵🔋   Revisitando nossas metas, prevemos: ✅ Chegar aos 8 mil carros eletrificados na plataforma ainda em 2024 e alcançar 20 mil modelos elétricos e híbridos cadastrados no aplicativo em 2025. ✅ Alcançar 2 mil motos elétricas na plataforma até o fim de 2024 e 10 mil até 2025. ✅ Ampliar para 15% a participação de veículos eletrificados na indústria de carros leves novos. ✅ Expandir o modelo de sucesso da capital paulistana para as principais cidades brasileiras.  Já reduzimos mais de 1.700 toneladas de CO2. Mas esse é só o começo. Seguimos juntos na jornada de impulsionar a eletrificação de veículos e a infraestrutura de recarga no Brasil para uma mobilidade urbana mais sustentável, verde e inteligente, tendo o transporte por aplicativo como vetor. 🙌🚗✨