فريق العمل

"أخذ طلابي الأكثر تميزا دروسهم معنا من أدنى مستوى إلى أعلى مستوى. ربما كانوا أكبر الطلاب في مدرستنا. في سنهم (السبعينات) ، كان يجب أن يتقاعدوا ويستمتعوا بحياتهم. ومع ذلك ، فقد جاءوا من طريق طويل إلى أمريكا من أجل تحقيق أحلامهم. لقد أعجبت بهم شخصيًا كثيرًا بسبب تفاؤلهم وحماسهم لأنهم كانوا يتأقلمون مع البيئة الجديدة ، واستعدادهم لمواجهة تحديات تعلم اللغة الإنجليزية في سنهم. لقد رأيتهم يكافحون في التحدث وتعلم اللغة الإنجليزية في البداية ، لكني رأيتهم أيضًا يتحسنون كثيرًا قبل أن يغادروا BEI. إنهم الطلاب النموذجيون الذين لم أنسهم في قلبي ".

ثانه نجوين، المراقب المالي

"أتذكر زوجين من كوبا ، جاءا إلى هيوستن بدون إنكليزية. ومع ذلك ، بدأ كلاهما العمل في العيادة الناطقة بالإسبانية كممرضات (اعتادوا أن يكونوا أطباء في بلدهم). كانوا يعملون خلال النهار ويحضرون صفي يوميًا من الساعة 7 إلى 9 مساءً. لا أعرف أين هم الآن وكيف حالهم ، لكني أتذكر مدى تواضعهم وحماسهم لتعلم اللغة الإنجليزية والحصول على رخصة الطبيب هنا في الولايات المتحدة. على الرغم من أنني في الإدارة منذ عام 2010 ، ما زلت ألتقي بالكثير من الطلاب الطيبين الذين يبقون في قلبي لأنهم يهتمون بنا أيضًا: التحدث إلينا ومشاركة أفكارهم ومشاعرهم ومشاركة الطعام والمزيد! "

لوبا نيستروفا, مدير المناهج والتدريس

"أكثر طلابي الذي لا يُنسى هو طالب سابق مكفوف. كان عازمًا على تعلم اللغة الإنجليزية وحضر إلى الفصل بانتظام لفصول مختلفة. وتابع مع BEI بعد الانتهاء من جميع الفصول الأخرى والتحق بفئة المواطنة. عندما وصلتني أخبار أنه اجتاز اختبار المواطنة ، كان من دواعي سروري أن أرى الطالب يمر بكل العملية ويحقق هدفه بغض النظر عن إعاقته.  قصته هي ما تمثله BEI - التمكين من خلال التعليم ".

سيزار سانتياغومنسق البرنامج

"الطريقة التي نهتم بها. الحرص على أن تكون أفضل ، وأن تكون أكثر فعالية وكفاءة ، وأن تكون حريصًا على المنافسة ومختلفًا التعليم هو الصناعة الأكثر تقدمًا في الصناعة الإنسانية - الأكثر مرونة وانسيابية وقدرة على التكيف. إنه يمنحنا جميعًا المزيد من الفرص لإحداث فرق يوميًا وعلى المدى الطويل أيضًا.  أشعر أن زملائي في العمل يحدثون فرقًا حقًا عندما يغيرون النظام التقليدي ، ويشاركون كيف يمكننا تحسين أو تجربة شيء مختلف. إنهم يصنعون فرقًا عندما يسعون جاهدين من أجل تطويرهم المهني عندما يجعلون روتينهم اليومي أكثر ملاءمة للإنسان ومنطقية. أحب الأشخاص الجدد الذين يجلبون أفكارًا جديدة ويغيرون منظورنا التقليدي حول ممارساتنا وسياساتنا الحالية. أحب التعلم من الآخرين والاحتفال بنجاحهم. هذه هي الطريقة التي يُحدث بها كل واحد منا فرقًا لأنفسه وللمدرسة والأهم من ذلك - لطلابنا ". 

لوبا نيستروفامدير المناهج وطرق التدريس

"يصنع زملائي فرقًا كل يوم سواء كان ذلك خلف الكواليس في المكتب أو في مكتب الاستقبال لمساعدة الطلاب الحاليين و / أو المستقبليين و / أو السابقين ، وتوجيههم وإرشادهم لتحقيق أهدافهم في تعلم اللغة الإنجليزية. يفخر موظفو BEI بفرح كبير في إحداث فرق في حياة جميع الطلاب. يساهم تنوع الموظفين في إحداث فرق في فهم أهمية اللغة الإنجليزية كمتحدثين غير لغتهم الأم ".

سيزار سانتياغومنسق البرنامج

"التمكن من. كثيرًا ما أسمع أننا متميزون في أن الطلاب يمكنهم بالفعل بناء الثقة والعلاقات مع فريقنا. يسهل الوصول إلينا ويمكن الوصول إلينا بسهولة - وهذا يساعد الطلاب على الطلاقة والثقة أيضًا - ولكن في الغالب نحن هنا للمساعدة ونرحب دائمًا بطلابنا للتواصل معنا لأي شيء

كيري ليبي، مدير أكاديمي

"مهمة ورؤية BEI هي ما يحفزني - أننا مؤسسة تعليمية تفخر بإنجازات الطالب. تقدر BEI مشاركة والتزام ومساهمة جميع طلابها في المجتمع. إن جوهر مهمتها يجعلني أذهب إلى العمل كل يوم وأنا مليء بالفخر والتحفيز ".   

سيزار سانتياغومنسق البرنامج

“اخترت العمل لدى BEI بسبب ثقافة الشركة. إنها ثقافة عائلية ، وليس لدي ثقافة هنا ، لذا فقد أصبحوا أسرتي.  لدى BEI إمكانات كبيرة ، ومهمة عظيمة. نحن نساعد الناس ونغير حياتهم للأفضل. إن تعلم لغة وثقافة جديدة تفتح آفاقًا جديدة ، مما يمنحك مفاتيح النجاح ".

مريم بوزيري، مدير - التسجيل والتسويق والاتصالات

"هناك العديد من الأسباب ، ولكن إذا فكرت في السبب الأساسي ، فربما تكون الفرصة لإحداث فرق يوميًا. أنا أكره العمل الروتيني ، وعملي في BEI لم يكن روتينيًا أبدًا! كمؤسسة خاصة ، ليس لدينا جدران بيروقراطية عالية لتمرير وتنفيذ الأفكار والمشاريع الجديدة. نحاول ، نجرب ، نغير كل الوقت ".

لوبا نيستروفا, مدير المناهج والتدريس