Références

Avez-vous déjà dû choisir entre votre carrière et soutenir un proche ? 🤔 Le groupe d’assurances AXA met en place des initiatives pour offrir plus de flexibilité à ses employés afin qu'ils puissent se consacrer aux moments importants de leur vie personnelle, tout en maintenant leur carrière. 👨👩👧👦🏢 Voici quelques initiatives phares : 👨👩👦Soutien aux jeunes parents : Une semaine supplémentaire de congé pour les nouveaux parents et une compensation à 100% du salaire brut pendant le congé de naissance. ❤️🩹Congés pour soins aux proches : Les cinq jours de congé non payé prévus par la loi sont transformés en congés payés, élargis aux frères et sœurs. 💻 Flexibilité accrue : Télétravail jusqu’à trois jours par semaine pour ceux qui souhaitent concilier travail et vie personnelle. 🤝Soutien en cas de traitements médicaux : Congé payé pour les employés suivant un traitement de fertilité. AXA va encore plus loin en s'engageant à promouvoir un mode de vie sain et à offrir un soutien aux victimes de violences domestiques. Ces initiatives montrent l’importance qu’AXA accorde au bien-être de ses employés, en leur permettant de prendre soin de leurs proches sans subir de pertes financières importantes. 💼❤️ Découvrez l’interview d'Els Jans et Mattias Vandenweghe. Et vous, que pensez-vous de ces mesures de soutien pour les employés ? Partagez vos réflexions ! 🌟

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Connaissez-vous bien votre personnalité ? 👀 Connaître sa propre personnalité est une étape clé pour un développement personnel et professionnel réussi. Vous vous demandez par où commencer ? Voici trois tests recommandés par les coachs pour mieux vous comprendre : 1️⃣ Le MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) 2️⃣ L’Ennéagramme 3️⃣ Le test des valeurs de Schwartz Pourquoi est-ce important ? 🤔 Ces tests vous aident à prendre des décisions éclairées, à apprécier davantage votre travail, et à attirer de nouvelles opportunités en alignant votre vie professionnelle avec qui vous êtes vraiment. Découvrez les objectifs de ces tests dans notre article 👇 https://lnkd.in/e-CyhRpV #personnalité #développementpersonnel #testdepersonnalité #carrière

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🌞💼 Travailler en été, une bonne idée ? Découvrez les avantages de rester au bureau pendant les vacances ! 👇 1️⃣ Ambiance plus sereine Profitez d’un environnement calme et détendu sans la pression quotidienne. 🧘♂️✨ 2️⃣ Rattraper son retard  Une occasion en or pour finaliser les dossiers en attente et augmenter sa productivité. 📈📂 Découvrez le dernier dans notre article : 👇 https://lnkd.in/eNYUFUs3

📉🔌 Droit à la déconnexion : un an après, le défi persiste ! Depuis avril 2023, le droit à la déconnexion permet aux employés de ne pas être contactés en dehors des heures de travail. Mais dans les faits, ce droit semble encore difficile à appliquer. Selon une récente étude, 54% des employés reçoivent toujours des appels, SMS ou e-mails de leur employeur en dehors des heures de bureau. Pourquoi cette difficulté ? 🤔 👨💼 Stéphane, responsable de communication à Bruxelles, explique : « Il est difficile de dire non à son supérieur ou de résister à la tentation de répondre, même lorsque ce n’est pas urgent. » Le sens du devoir et les attentes non dites compliquent encore plus le respect de ce droit. 🌐 La réalité : Même avec ce droit en place, la déconnexion totale reste un défi pour de nombreux professionnels. L’hyperconnexion peut mener à l’épuisement et à un manque de véritable repos. 💡 Conseil : Il est crucial de poser des limites claires et de communiquer ouvertement sur les attentes pour préserver un équilibre sain entre vie professionnelle et vie personnelle.

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Trouver un emploi aujourd'hui, c'est une véritable montagne russe émotionnelle. 🎢 Chez Références, nous avons adoré Vice-Versa 2 ! ❤️ Nous nous sommes tellement reconnus dans chaque personnage que nous ne pouvions pas nous empêcher de faire le parallèle avec la recherche d'emploi. Alors voyons les étapes de la recherche d'emploi à la façon Vice-Versa, histoire d’en rire un petit peu 🤭 : 😋 L’envie, quand tu commences à explorer les offres et que tu rêves de ce nouveau poste qui te ferait tant plaisir. Une nouvelle aventure t’attend ! 😨 La peur, quand tu réalises la concurrence et la montagne de travail que cela va demander. Par où commencer ? Et si ça ne marche pas ? Suis-je assez compétent.e pour le job ? 😡 La colère, quand tu vois des offres de rêve, mais elles demandent toujours plus d’expérience que tu n’en as. Frustration maximale ! 😭 La tristesse, quand tu reçois ton premier refus. C’est dur à encaisser, mais tu te relèves et continues. 😴 L’ennui, quand tu as postulé à plusieurs offres et que tu attends désespérément des réponses. L'attente sans nouvelles devient interminable... 🤢 Le dégoût, quand tu t'es donné.e à fond pour déposer ta candidature mais que le recruteur t'envoie une réponse automatique sans même te donner davantage d'explications sur le pourquoi tu n'es pas sélectionné.e. Quelle déception ! 😵 L’anxiété, quand tu attends une réponse après un entretien. Chaque jour semble durer une éternité, et tu te demandes constamment si tu as dit ce qu’il fallait. 😳 L'embarras, quand tu repenses à ce moment gênant de ton dernier entretien. Pourquoi avoir raconté cette anecdote ? 😃 La joie, quand enfin, tu reçois cette offre tant attendue. Tous tes efforts sont récompensés, et une nouvelle aventure commence ! 🎉 N'oublions pas que chaque étape fait partie du parcours et que persévérance et détermination finissent toujours par payer. Bonne chance à tous nos chercheurs d’emploi ! 🍀 Et vous, vous reconnaissez-vous à travers ces diverses étapes ? Partagez-nous en commentaires d'autres situations liées à ces émotions lors de la recherche d'un emploi ! 👇 #insideout #postuler #recherchedemploi #viceversa

📄 Faut-il indiquer ses loisirs sur son CV ? Fan d’échecs, passionné de sports de combat ou guitariste amateur, on ne sait pas toujours s’il est intéressant de lister ses passions sur son CV. Alors, faut-il le faire ? 🤔 Oui, et voici pourquoi : 🔹 Ils humanisent votre candidature. 🔹 Ils montrent des compétences transférables (leadership, organisation). 🔹 Ils révèlent des savoir-être et savoir-faire clés. 🔹 Ils démontrent un engagement social ou bénévole. 🔹 Ils permettent de se différencier des autres candidats. Non, et voici pourquoi : 🔹 Ils prennent la place d’informations plus pertinentes. 🔹 Il y a un risque de paraître non professionnel. 🔹 Les activités étudiantes sont moins pertinentes après quelques années. 🔹 Certains hobbies peuvent être perçus négativement. 🔹 Ils peuvent ne pas être pertinents pour le poste. Alors, qu'en pensez-vous ? Avez-vous inclus vos loisirs sur votre CV ? Dites-le nous en commentaires ! 👇 Découvrez d'autres raisons de les ajouter ou non dans votre CV dans notre article :  https://lnkd.in/dHTV646K

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