Junto a Mercedes-Benz Argentina, especialmente Natalia Leiva y todo su equipo, llevamos a cabo un nuevo encuentro del programa Escuelas de Power Skills, enfocado en la "Escuela de Comunicación". En esta oportunidad, abordamos el desarrollo de habilidades de comunicación, incluyendo la comunicación empática, asertiva y efectiva, y sus desafíos en el contexto actual. Esta experiencia brindó a los participantes herramientas valiosas para mejorar sus habilidades comunicativas y fortalecer su desempeño en el ámbito personal y profesional. Gracias Mercedes por seguir confiando en TikRRHH Gracias Jonatan Gutman, Andrea Goldfeder y Agustina Yasielski por llevar adelante este hermoso encuentro y gracias Cynthia De vicenzo por liderar el recorrido. #comunidadtik #comunicación #powerskills #mercedes
TikRRHH
Servicios de recursos humanos
Trabajamos junto a nuestro cliente diseñando estrategias, humanizando el servicio, conectando con sus necesidades.
Sobre nosotros
TIKShoret es una consultora especializada en capacitación (tradicional y vivencial) y en estrategias de Recursos Humanos. Cuenta con un equipo de profesionales altamente calificados, conformado por facilitadores, diseñadores pedagógicos, operadores logísticos y organizadores de eventos entre otros, que diseñan e implementan programas alineados con los intereses de cada cliente en particular. TikShoret se focaliza en las personas, buscando el crecimiento y desarrollo personal de cada profesional. Brinda servicios de: - Capacitación: Desarrollos de mandos medios, desafíos del líder, comunicaciones efectivas, desarrollo gerencial, calidad de vida=productividad laboral, ventas motivacionales, atención al cliente, capacitación vivencial. - Organización integral de eventos: corporativos, lanzamientos, eventos de fin de año, aniversarios, inauguraciones. - Desarrollo de material didáctico. - Consultoría estratégica y selección de personal. TiKShoret utiliza una metodología práctica y constructiva que traslada el desarrollo teórico a la tarea a través de acciones dinámicas, enmarcadas en los objetivos preestablecidos de la acción formativa.
- Sitio web
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http://www.tikrrhh.com
Enlace externo para TikRRHH
- Sector
- Servicios de recursos humanos
- Tamaño de la empresa
- De 11 a 50 empleados
- Sede
- Morón
- Tipo
- Empresa pública
- Especialidades
- Capacitación no tradicional para adultos, Consultoría estratégica. y Capacitación vivencial
Ubicaciones
Empleados en TikRRHH
Actualizaciones
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En un mundo cada vez más volátil, incierto, complejo y ambiguo (VUCA), preparamos para Asociart ART (San Cristóbal) un team building especial, en el que nos comprometimos a preparar a sus equipos para enfrentar los desafíos del futuro. En esta actividad a ciegas, los colaboradores pudieron desarrollar las habilidades y conocimientos necesarios para navegar en este entorno cambiante como un equipo afianzado. ¡Gracias asociart! Gracias Andrea Goldfeder
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“📖🙏 Agradezco a revista fortuna Perfil.com por destacar el crucial tema del antisemitismo en la agenda de diversidad empresarial. Gracias por acompañarnos a contribuir a esta conversación. ¡Te invito a leer el artículo y sumarte al diálogo! 👇” https://lnkd.in/ddZz--dG #diversidad #seguridad psicológica JAE3 Argentina @tikrrhh Claudio Celano Gomez
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¿Sabes exactamente qué sienten, piensan y necesitan tus colaboradores? 🤖🙅🏻 Les presentamos el Modelo Centauro, una simbiosis perfecta entre la empatía humana y lo más provechoso de las IA, creado en exclusiva por nuestro laboratorio de ideas para revolucionar la gestión del talento. ➡️¿De qué se trata? Una fusión creada con el objetivo de obtener resultados únicos e impactantes que no podrían obtenerse a través del trabajo únicamente humano, ni exclusivamente por máquinas. Modelo Centauro procesa y analiza gran cantidad de datos relacionados a las emociones y preocupaciones de los integrantes de una organización a través de la tecnología, permitiéndonos implementar acciones de impacto, diseñando espacios de capacitación, confianza y seguridad psicológica totalmente personalizados y alineados con las necesidades del momento. ➡️Nuestro recorrido: 👉🏻 Año 2015: Estreno de “Intensamente” en los cines Village junto a TIKRRHH. Trabajamos junto a Estanislao Bachrach y Disney, poniendo lo humano en el centro al explorar la relación entre emociones y ambiente laboral. 👉🏻 Año 2023: desmitificamos las IA, haciéndolas comprensibles y accesibles gracias a Julieta Schulkin, quien continúa acompañando a TIK en el abordaje de estos temas. 🥳 Año 2024: ¡Lanzamos el Modelo Centauro y lo ponemos en Acción! Nos unimos a Más Empatía Mariela Sporn, especializada en inteligencia artificial (IA) y juntos, creamos este modelo único en el país, donde la sinergia entre lo humano y la máquina permite diseñar planes de acción para la gestión de personas revelando datos y acompañando el armado e implementación de la estrategia de una manera nunca vista. ¡Preparate para maximizar el valor de tus datos y crear un entorno laboral más seguro y feliz! ¿Están listos para dar un paso más en la gestión del talento? 🚀 Escribinos: ✉️ info@tikrrhh.com #ia #gestiondetalento #equipos #modelocentauro #comunidadtik
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🌟 Nueve meses atrás, mi mundo cambió. Estaba en un viaje de trabajo, con la diferencia horaria que me separaba de mi país y, aún más, de Israel. Encontré mi WhatsApp inundado de más de 150 mensajes, fotos incomprensibles y la palabra “horror”. Las imágenes de un tractor, paracaídas y noticias confusas me dejaron atónita. Mi primer instinto fue comunicarme con mi marido: “¿Qué está pasando? ¿Están todos bien?”. Su voz quebrada me informó sobre lo sucedido en Israel, y sus palabras resonaron en mi alma: “Esta vez es peor de lo peor”. 😢 En ese momento, “mi gente” no se limitaba a familiares y amigos. Eran los jóvenes bailando en un festival, las familias durmiendo en sus hogares y los soldados, apenas unos veinteañeros, defendiendo las fronteras del terrorismo. Todos ellos eran “mi gente”. Las horas que siguieron fueron una vorágine de noticias, llamadas y personas desaparecidas. ¿Qué estaba ocurriendo? Después del Holocausto, esta fue la mayor masacre de personas judías por el simple hecho de serlo. 😔 El antisemitismo, ahora disfrazado como “antisionismo”, creció aún más. ¿Cómo llegamos a este punto? ¿Cuándo se torció la situación? Mientras personas siguen secuestradas y misiles llueven sobre un país pequeño pero valiente, el mundo alza su voz en apoyo a una causa terrorista, clamando “desde el río hasta el mar”. 🌍🔊 Nueve meses han pasado desde que abrí mi celular y mi vida cambió. La angustia persiste, la preocupación por los secuestrados no cesa, y pienso en el futuro de mis hijos y de toda la humanidad. A veces, me siento desilusionada, enojada y descreída. Pero no voy a dejar de actuar por un mundo mejor, libre de antisemitismo. Mi hijo de 16 años, en su enojo, me dijo: “Basta, mamá. El odio siempre estuvo. El antisemitismo existe. A tus abuelos les tocó en Europa, a vos en el atentado a la AMIA, y hoy vuelve a suceder. Nunca se fue”. 💙🕊️ Su enojo adolescente me sigue interpelando, invitándome a reflexionar. No debemos bajar los brazos. Debemos alzar la voz, exigir que los secuestrados sean liberados y construir un mundo diferente para las futuras generaciones. Que este pibe de 16 años vea un futuro más esperanzador. 🌟 #devuelvanlosacasaya #cada minuto cuenta #amisraeljai
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Le damos la bienvenida a Asociart ART, de Grupo San Cristóbal. Aseguradora especializada en la cobertura de Riesgos del Trabajo con más de 15 años en el mercado con quienes trabajamos Liderazgo VUCA y un gran Team Building. ¡Bienvenidos! #TeamBuilding #equipo #RRHH
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📝 Les compartimos este gran artículo de nuestro querido Luis Etchenique - (he/him/el).
¿Cómo la diversidad y la inclusión desafían la comodidad de lo establecido? Por Luis Etchenique
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Mesa de Diálogo: “Diversidad en Tiempos de Antisemitismo” El pasado viernes, junto al equipo de JAE3 Argentina, llevamos a cabo una mesa de diálogo virtual sobre diversidad en tiempos de antisemitismo. Nos reunimos con referentes de áreas de RRHH y diversidad de varias empresas de Argentina, Colombia, Uruguay y Brasil, así como con profesionales independientes interesados en abordar este tema urgente. Desde TikRRHH queremos agradecer a todos los participantes, organizadores y oradores por contribuir a esta importante conversación. Aprovechamos este espacio para dejarles un increible resumen visual diseñado por la genia de Tamara Gutman con los puntos mas importantes del conversatorio. Conversaron con nosotros: @diegobekerman (Microsoft LATAM SMC): Quien Repasó la evolución del concepto de antisemitismo a lo largo de los años y cómo ha cambiado su alcance. @Andreagualde (Farmacity): Citó a Elie Wiesel para enfatizar que el silencio de los testigos es igualmente dañino en las peores masacres de la historia. @Marcelo Melamed (Cirion Technologies): Destacó la necesidad de pasar de la pasividad a la acción y construir puentes empáticos en los ámbitos laborales. Tal comento Deby @deborawolosky nuestra directora: El antisemitismo ha estado en aumento a nivel global, especialmente después de la masacre perpetrada por Hamás en Israel en octubre de 2023. La creación de espacios laborales inclusivos y libres de prejuicios es fundamental. Las organizaciones deben trabajar con sus equipos para evitar la indiferencia y la neutralidad. Fomentar el diálogo y la empatía es crucial para crear entornos más inclusivos. SI te interesa el tema y queres escuchar la charla completa te dejamos acá el link a la misma; https://lnkd.in/dfr4AV-C excelente semana!
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Estamos en vivo por Youtube 👉 https://lnkd.in/dTH4836p
Tenemos el gusto de invitarte a una Mesa de Diálogo en conjunto con TIK! Se llevará a cabo el próximo 28 de junio de manera virtual. Será un espacio en el que podrán adquirir herramientas sobre cómo abordar políticas de Diversidad, Inclusión y Antisemitismo en las organizaciones. Conocer experiencias y compartir opiniones e inquietudes. Disertarán: Diego Bekerman - VP Microsoft LATAM SMC - Fundador JAE3 Marcelo Melamed - EVP de HR de Cirion Technologies - Líder JAE3 Andrea Gualde - Directora de Asuntos Jurídicos e Institucionales Farmacity - Líder JAE3 Coordina Debora Wolosky Directora TIKRRHH. lider JAE3 Link para inscribirse: bit.ly/charlatik Te invitamos a sumarte a JAE3 y contactarnos a través del siguiente mail: jaeee.ar@gmail.com para llevar este tema a tu organización.
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Durante junio, en TIK, nos comprometimos a celebrar la diversidad en todas sus formas a través de un conjunto de actividades que fomentan el respeto, la inclusión y el aprendizaje. Creemos firmemente en la diversidad como una fortaleza que enriquece a las organizaciones, fomentando la creatividad, el conocimiento y el intercambio. ¡Por un futuro siempre diverso! #MesdelaDiversidad #Inclusion #Igualdad #Respeto #Orgullo