Eines haben Bewerber auf einen Job bei großen US-Firmen denen bei deutschen Firmen voraus: Wer sich hier bewirbt, weiß oft schon vorher, mit welchem Gehalt er rechnen kann. Denn die Unternehmen geben in ihren Stellenausschreibungen meist an, in welcher Verdienstspanne sie den gesuchten Mitarbeiter vergüten. In manchen US-Bundesstaaten wie Kalifornien ist die Angabe seit Kurzem sogar Pflicht. Eine aktuelle Analyse des „Wall Street Journal“ zeigt jetzt, welche Gehälter die 500 größten börsennotierten US-Firmen ihren Mitarbeitern im vergangenen Jahr zahlten. WELT wirft einen Blick in die Liste – und ihre Spitzenreiter.
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Eine aktuelle Liste zeigt, welche Löhne die größten US-Firmen zahlen. Mehr als ein Drittel überweist seinen Mitarbeitern im Mittel sechsstellige Jahresgehälter. Vor allem drei Branchen stechen mit hohen Summen heraus. Doch an der Spitze steht ein Außenseiter.
